Работа в области рекрутмента в Тюмени
Найдено 40 вакансий
40 вакансий
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Поиск и подбор персонала на линейные позиции, массовый подбор. Определение эффективных ресурсов подбора, компаний-доноров, составление карт поиска.
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в сфере рекрутмента не менее 1 года, желательно в нефтяной отрасли. Навыки проведения интервью.
Можно работать из дома
Поиск персонала. Проведение телефонных, skype интервью. Комплексная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Организация встреч кандидатов с заказчиками.
Высшее образование (психология или управление персоналом), или вы в душе рекрутер, с успешным опытом работы в продажах и/или рекрутинге.
Имеет гибкое и вариативное мышление. Готов болеть за дело и за команду. Не готовы к активной деятельности.
Можно работать из дома
Поиск персонала. Проведение телефонных, skype интервью. Комплексная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Организация встреч кандидатов с заказчиками.
Высшее образование (психология или управление персоналом), или вы в душе рекрутер, с успешным опытом работы в продажах и/или рекрутинге.
Ведение кадрового делопроизводства. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек. Подбор персонала. Работа с соискателями по телефону. Проведение первичных собеседований персонала.
Опыт работы желателен, но не обязателен. Умение проводить собеседования. Грамотная речь. Личностные и деловые качества, такие как целеустремлённость, ответственность, коммуникабельность.
Работа с откликами. Входящие/ исходящие звонки. Работа со СМИ. Просмотр резюме. Отчетность.
Желание работать активно на звонках. Исполнительность. Уверенный пользователь ПК. Желателен опыт работы на телефоне (оператор, рекрутер). Огромное желание развиваться в...
Подбор персонала. Разработка профилей должности. Анализ резюме и проведение первичных интервью с кандидатами из разных городов (Тюмень, Екатеринбург, Москва, Санкт...
Образование в сфере управления персоналом или психологии. Опыт работы в сфере HR от 2х лет. Структурность. Коммуникабельность.
Подбор персонала на открытые вакансии - отбор резюме, личное собеседование, оценка кандидатов, вывод на стажировку. Курирование процесса стажировки - определение наставника, организация...
Навыки и качества: Коммуникабельность - как способность выстраивать эффективные деловые отношения с людьми. Тайм-менеджмент - как способность распределить рабочее время в...
Развитие профессиональных и личностных навыков руководителей. Использование онлайн и офлайн инструментов подбора сотрудников. Организация процесса адаптации персонала: onboarding и сопровождение...
Опыт внедрения/улучшения HR-процессов. Умение выявлять и развивать потенциал сотрудников. Организация эффективного командного взаимодействия. Умение убеждать и воодушевлять.
Планирование и подбор производственного персонала уровня ИТР, руководящего состава. Выполнение KPI по срокам подбора. Выстраивание коммуникации с нанимающими менеджерами.
Обязателен опыт подбора персонала хотя бы по одному из направлений: добыча полезных ископаемых, промышленное строительство, промышленное производство не менее 2...
Подбор персонала (линейный и управленческий), формирование резерва. Участие в HR-проектах, направленных на развитие корпоративной культуры и повышение уровня вовлеченности...
Законченное образование. Знание технологий найма. Опыт подбора персонала. Готовность работать в условиях многозадачности. Стрессоустойчивость, ответственность, развитые коммуникативные навыки.
Можно работать из дома
Составление профиля вакансии. Поиск персонала. Проведение телефонных, skype интервью. Комплексная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Организация встреч кандидатов с...
Высшее образование (психология или управление персоналом), или вы в душе рекрутер, с успешным опытом работы в продажах и/или рекрутинге.
Кадровое делопроизводство. Разработка стандартов, регламентирующих работу с персоналом, разработка должностных инструкций для сотрудников завода. Подбор и оценка персонала.
Высшее образование (кадровое/психологическое в приоритете). Опыт работы в рамках международных производственных компаний. Опыт работы на аналогичной позиции от 3...
Ведение исходящей, входящей документации, регистрация договоров и пр. Подбор персонала, размещение вакансий. Разработка нормативной документации. Ведение в полном объеме кадрового...
Высшее образование. Умение грамотно составлять письма и другую документацию. Опыт работы в программе 1С. Владение офисной техникой на уровне...
Подбор персонала на открытые позиции. Размещение вакансий в интернет-ресурсах. Работа с входящим потоком соискателей. Оценка профессиональных и личностных качеств...
Опыт поиска персонала и проведения интервью - обязательно. Высокая работоспособность в режиме многозадачности. Образование - высшее (управление персоналом-как преимущество, психология, социология).
Проведение собеседований. - Отбор новых сотрудников. - Адаптация и развитие новых сотрудников. - Отчетность.
Опыт работы желателен, но не обязателен. - Умение проводить собеседования. - Грамотная речь. - Личностные и деловые качества, такие как целеустремлённость, ответственность, коммуникабельность.
Организация мероприятий по подбору персонала на открытые вакансии (работа с сайтами, телефонные интервью, организация всех этапов собеседований, информирование кандидатов о...
Высшее образование (желательно в Управлении персоналом). Опыт подбора персонала разных уровней от трех лет. Владение инструментами и технологиями поиска и...
Организация работы и обеспечение контроля, своевременного и качественного выполнения предоставленных заданий непосредственными подчиненными, в соответствии с принятым планам продаж.
Образование: Высшее. Опыт работы: Опыт руководящей работы в сфере продаж и/или предоставления телекоммуникационных услуг в секторе В2С...
Привлечение и отбор персонала (уровень специалисты, средний и высший менеджмент). Введение в должность, адаптация, оценка готовности персонала. Оценка (аттестация), разработка...
Знание теории и практики подбора персонала. Знание теории и практики мотивации и адаптации персонала. Знание теории и опыт обучения и...
Полный цикл подбора персонала в разные филиалы. Ведение и контроль кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства. Разработка процедуры оценки для продвижения...
Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет; ОБЯЗАТЕЛЕН (рекрутинг, адаптация). Личные качества: стрессоустойчивость, активность, организованность, высокая работоспособность...
Можно работать из дома
Массовый подбор линейного персонала (водители такси, курьеры, операторы колл-центра). Организация потока кандидатов. Рассказ кандидату об условиях вакансии.
Приветствуется опыт работы в подборе персонала. Опыт массового подбора будет являться преимуществом. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь. Ответственность, доброжелательность.
Подбор персонала: административный, специалисты, ИТР, руководители среднего и высшего звена. - Поиск кандидатов, проведение личных и дистанционных интервью, организация всех этапов...
Опыт подбора персонала от трех лет. - Владение инструментами и технологиями поиска и оценки кандидатов. - Умение общаться с руководителями разного уровня.
Можно работать из дома
Задача: Подбор персонала в соответствии с требованиями предприятия.
Опыт подбора персонала в промышленном секторе (желательно). Навыки ES, HH. Ориентация на результат, соблюдение сроков подбора. Высокая клиентоориентированность, коммуникативные и...
Дистанционное сопровождение филиалов по всем вопросам HR-Цикла: подбора. адаптации, обучения и развития персонала. Выстраивание HR-процессов в закрепленных городах.
Работа в сфере персонала, а именно: опыт подбора и адаптации персонала. Результативный опыт выстраивания бизнес-процессов и их адаптации в...
Участие в выполнении проектов по подбору персонала под руководством опытных коллег. Поиск кандидатов в различных источниках, включая карьерные сайты, профессиональные...
Законченное высшее образование. Фокус на профессиональное развитие через решение сложных профессиональных задач. Английский язык на уровне Intermediate и выше.
Вы будете отвечать за запуск проекта. За организацию оформления, выходов и перемещений сотрудников. За решение за социально-бытовых вопросов.
Опыт работы на руководящих должностях в управлении персоналом от 3х лет. Крепкие знания трудового законодательства. Опыт работы в строительной...
Заниматься массовым подбором персонала на тематических сайтах. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.
Опыт работы от 0,5 года в сфере массового подбора персонала (готовы рассмотреть без опыта). Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь...
Организация работы группы по подбору персонала. Определение и реализация стратегии развития процессов и удержания персонала на предприятии. Организация подбора персонала...
Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 2х лет. Приветствуется опыт работы в промышленном секторе (энергетика, нефтехимия, машиностроение, горнодобывающая...
Организация работы HR-департамента. Подбор специалистов на ТОП-позиции (директор филиала, HRD, руководитель направления и т.д.). Развитие HR-бренда...
Высшее образование: Психологии и педагогики, Управление персоналом, либо дополнительное образование «Управление персоналом». Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.
Подбор персонала на открытые вакансии - скрининг резюме, телефонное интервью, личное собеседование, оценка кандидатов согласно карте компетенций, вывод сотрудников на стажировку.
Опыт составления нормативных документов (регламенты, приказы, акты). Знание программы 1С, Excel, базовых прикладных программ. Знание трудового законодательства РФ.
Работать над проектами по подбору персонала для компаний-клиентов (крупнейший российский и западный бизнес). Общаться с кандидатами по телефону, организовывать...
Умение эффективно работать с большим объемом информации. Самостоятельность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение работать в команде. Хорошее знание английского языка...
Осуществление поиска и подбора персонала в сфере сельского хозяйства (удаленные филиалы в структуре компании). Проведение телефонных, skype интервью.
Высшее образование (психология или управление персоналом), или с успешным опытом работы в рекрутинге. Опыт подбора квалифицированного персонала. Опыт работы в...
Поддержка команды рекрутеров в ходе выполнения проектов по подбору персонала. Разработка стратегии поиска и составление поисковых запросов. Поиск кандидатов в...
Законченное высшее образование. Фокус на профессиональное развитие через решение сложных профессиональных задач. Английский язык на уровне Intermediate и выше.
Сопровождение клиентской сделки от начала до конца. Работа в CRM программе. Поиск клиентов. Выезды, показы объектов недвижимости.
Целеустремленный. Амбициозный. Коммуникабельный. Ответственный. Активный.
Вы готовы работать на результат (поиск, отбор, проведение интервью, согласование кандидатов). Вам доверят найм не только линейного персонала, но и...
Нам нужен сотрудник, который быстро адаптируется в торговой компании. Сообразительный, с грамотной русской речью. Высшее образование обязательно (управление персоналом, менеджмент...
Подбор персонала и проведение собеседований. Адаптация и обучение персонала, создание командного духа. Координация и контроль работы персонала, закрытие заявки.
Опыт управления коллективом (линейный персонал). Опыт набора и управления персоналом. Опыт общения с заказчиком, решение трудностей. Уверенный пользователь ПК (MS...
Подбор персонала на открытые позиции. Размещение и актуализация вакансий на различных платформах. Работа с входящим и исходящим потоком соискателей.
Ответственность (нужно быть готовым взять ответственность за себя, за выбор наставника). Стрессоустойчивость (важное качество в работе с людьми, ведь все...
Активный подбор персонала разного профиля и разного уровня сложности (от 20 вакансий единовременно). Развитие современных каналов привлечения кандидатов.
Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание технологий поиска и отбора персонала. Умение организовывать свое рабочее время...
Готовность уделять работе от 10 часов в неделю. Опыт взаимодействия со строительными бригадами приветствуется. Наличие базы потенциальных рабочих будет преимуществом.
Прием и регистрация корреспонденции. Ведение телефонных переговоров. Формирование и отправка корреспонденции. Формирование, обработка заявок на услуги. Администрирование офиса.
Образование в сфере управления персонала. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), Internet. Активная жизненная позиция, энергичность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость.
Иногда поиск хорошей работы в области рекрутмента может затянуться на многие месяцы. Но это происходит только тогда, когда используются непроверенные и некачественные источники по поиску вакансий. Используя наш сайт, вы всегда сможете выбирать только из проверенных и перспективных вакансий в области рекрутмента вашего региона. А удобный интерфейс позволит быстро и просто откликаться на интересующие вас предложения. Правильная работа – только у нас!