Работа в области рекрутмента в Тюмени
Найдено 35 вакансий

Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
×
Подбор персонала для выполнение строительных работ на объектах. Выявление высокоэффективных сотрудников на стадии собеседования. Ведение учета ваших кандидатов в CRM.
Нестандартный подход к поиску кандидатов. Готовность к формированию кадрового резерва. Ответственность, пунктуальность, грамотная речь, нацеленность на результат.
Показать контактыКонтакты
17 июня
20 000-45 000 руб.
И готов выкладываться на все 100%.
инициативный. -амбициозный. -открыт к новым знаниям. -ответственный. -нацелен на результат.
Показать контактыКонтакты
17 июня
Помогать в составлении сценариев собеседования, вакансии и т.п.
Короче навыки коммуникации должны быть на хорошем уровне, а до высокого мы их доведем. - Иметь чувство юмора. И дело не...
Показать контактыКонтакты
16 июня
15 000-70 000 руб.
Организация потока линейного персонала (водители). Поиск персонала (интернет, печатные издания , соцсети и другие источники). Консультирование соискателей по телефону.
Навыки ведения телефонных переговоров. Грамотная, четкая речь. Внимательность. Активность и стремление к повышению профессионального уровня! Опыт в сфере массового подбора...
Показать контактыКонтакты
15 июня
Поиск и подбор кандидатов с работных сайтов. Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами. Проведение первичных собеседований. Формирование кадрового резерва...
Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться именно в сфере подбора и обучения персонала. Коммуникабельность. Законченное высшее. Умение находить подход...
Показать контактыКонтакты
15 июня
Организация работы с персоналом (транспортная компания). Подбор персонала (в том числе массовый подбор). Ведение кадрового делопроизводства. Планирование и контроль расходов...
Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице. Опыт подбора персонала всех уровней (в том числе массовый подбор).
Активный поиск, размещение вакансий на разных ресурсах. Проведение телефонных интервью, собеседований. Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала.
Желаете развиваться в области подбора персонала. Готовы работать с большим объемом информации. Работоспособны и результативны. Умеете работать в команде, на...
Показать контактыКонтакты
14 июня
Поиск и подбор кандидата согласно заданным параметрам на открытую вакансию. Взаимодействие с руководителем на всех этапах поиска и подбора персонала.
Много, много работы. Готовность к трудностям и желание роста.
Показать контактыКонтакты
13 июня
Закрытие вакансий, появляющихся в отделениях банка. Прозвон кандидатов, встреча с ними, проведение индивидуальных и массовых интервью. Проведение асессмент центров, оценки...
Образование: высшее, готовы рассмотреть студентов заочников. Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Активность, коммуникабельность, грамотная речь. Готовность работать в...
Управление полным HR-циклом в филиале. Создание привлекательного HR-бренда. Разработка и реализация HR-стратегии компании. Разработка и внедрение систем...
Опыт работы с сфере управления человеческими ресурсами от 5 лет. Высшее образование. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по подбору...
Размещением актуальных вакансий в СМИ. Работой как с входящим потоком кандидатов, так и активным поиском. Ведением электронной базы данных кандидатов.
Законченное высшее образование (ГМУ, Социология, Психология, Управление персоналом - как преимущество). Опыт работы в подборе персонала от 1 года (обязательно!).
Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании под бизнес-задачи. Управление командой блока по работе с персоналом.
Высшее образование. Приветствуется дополнительное бизнес-образование по направлению мотивации и оплаты труда. Результативный опыт выстраивания бизнес-процессов и их адаптации...
Работа с откликами. Входящие/ исходящие звонки. Работа со СМИ, расклейка объявлений по мере необходимости. Отчетность.
Желание работать активно на звонках. Уверенный пользователь ПК. Желателен опыт работы на телефоне (оператор, рекрутер). Огромное желание развиваться в данной...
Внедрение новых способов привлечения персонала, организация подбора персонала. Формирование кадрового резерва. Разработка ЛНА. Оперативное управление Службой управления персоналом.
Знание всех участков работы кадровой службы (оперативный подбор персонала, документирование деятельности кадровой службы, отчетность (месячная, годовая) и т.д.).
Показать контактыКонтакты
7 июня
размещение объявлений об открытых вакансиях и поддержание их в актуальном состоянии. -работа с откликами. -входящие/ исходящие звонки. -работа со СМИ...
желание работать активно на звонках. -уверенный пользователь ПК. -желателен опыт работы на телефоне (оператор, рекрутер). -огромное желание развиваться в данной...
70% времени будет занимать аналитическая работа: поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии заказчиков на карьерных сайтах, в социальных сетях...
Для нас важны – законченное высшее образование, бизнес-мышление, широкий кругозор, любознательность, логика и умение анализировать большие объемы информации.
Планирование рабочего дня руководителя: разработка и согласование графика проведения встреч, визитов, звонков, приемов и иных действий. Техническое обеспечение работы руководителя...
Высшее образование. Опыт работы со схожим функционалом на административных должностях. Опыт работы в управляющих компаниях и головных офисах холдингов, групп...
15 000-25 000 руб.
Что нужно делать: привлекать преподавателей английского языка с уровнем не ниже upper-intermediate, консультировать их по условиям труда в нашей...
Ждём в нашей команде человека, готового рекрутировать студентов-старшекурсников и выпускников факультетов иностранных языков для работы в качестве преподавателей в...
Формирование плана комплектации предприятия персоналом. Контроль процесса подбора персонала согласно существующего регламента. Ведение отчетности. Подбор персонала. Производственное обучение действующих сотрудников.
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в области подбора и обучения персонала от 3-х лет. Наличие руководящего опыта будет преимуществом.
Привлечение и отбор персонала (уровень специалисты, средний и высший менеджмент). Построение системы адаптации, удержания персонала. Организация системы обучения.
Высшее образование. Знание теории и практики подбора персонала. Опыт работы в аналогичной должности от одного года. Инициативность, стрессоустойчивость, организационные качества...
Иногда поиск хорошей работы в области рекрутмента может затянуться на многие месяцы. Но это происходит только тогда, когда используются непроверенные и некачественные источники по поиску вакансий. Используя наш сайт, вы всегда сможете выбирать только из проверенных и перспективных вакансий в области рекрутмента вашего региона. А удобный интерфейс позволит быстро и просто откликаться на интересующие вас предложения. Правильная работа – только у нас!