«СЕН-ГОБЕН» — Мировой лидер

В создании комфортного пространства для проживания, работы и отдыха человека. Наша компания разрабатывает инновационные решения для строительства, реновации, промышленности и транспорта. Все эти годы главным достоянием компании являются талантливые команды, благодаря которым компания входит сегодня в ТОП-100 крупнейших индустриальных корпораций мира.

В основе успехов и развития наших сотрудников лежат три драйвера:

доверие

полномочия

сотрудничество

В компании поощряется инициатива, поддерживаются идеи и приветствуется оригинальные подходы на любом уровне. Каждый из нас — предприниматель на своем уровне и каждый решает, как именно реализовать свои цели. Мы ждем в своей команде таких же преданных делу коллег, которые разделят с нами наши ценности и наш подход!

«Сен-Гобен» разрабатывает, производит и продает высококачественные материалы и инновационные решения, которые лежат в основе благополучия каждого из нас и нашего общего будущего.

Их можно встретить везде в повседневной жизни:

Жилье

Транспорт

Инфраструктура

Здания

Медицина

Промышленность

Мировой лидер
в Строительстве и инновациях

В списке 100 наиболее инновационных промышленных компаний в мире уже 9 лет подряд

Обязательство: углеродная нейтральность к 2050 году

Европейский или мировой лидер в большинстве наших бизнесов

Свыше

170,000

сотрудников 100
национальностей

Около

1,000

производственных
площадок по всему
миру

Около

4,000

точек продаж

Основана

350

лет назад

В 2019 году оборот составил

42

млрд евро

Присоединяйся к нашей мультибрендовой команде!

Теплоизоляция на основе минеральной ваты + каменная вата
Тонирующие и защитные плёнки
Безраструбные чугунные трубы
Гипсовые строительные плиты
Акустические потолки и стеновые панели
Техническая изоляция
Автомобильные стёкла
Строительные смеси

КУЛЬТОВЫЕ ПРОЕКТЫ по всему миру

Лахта Центр – Санкт-Петербург, Россия
Комплекс Neva Towers ММДЦ «Москва-Сити», Москва, Россия
Стадион «Борисов-Арена», Борисов, Беларусь
Ледовый дворец «Айсберг», Сочи, Россия
Здание Фонда Луи Виттон Париж, Франция

Углеродная нейтральность в центре стратегии группы

Разработка и рецептура продуктов

Энергоэффективность процессов

Переключение процессов на менее углеродоемкую энергию

Работа с поставщиками сырья

Действия в области транспорта

Устранение углерода

Сокращение выбросов СО2

2010-2019

-15%

Цель 2025

-20%

Цель 2050

Нулевые выбросы CO2

Драйверы роста и устойчивого развития

ЗАЩИТА НАШЕЙ ПЛАНЕТЫ

  • Энергоэффективные решения
  • Легкие материалы с низким содержанием углерода
  • 60% нашего портфеля прямо или косвенно способствует сокращению выбросов CO2

ЗДОРОВЬЕ И КОМФОРТ ДЛЯ ВСЕХ

  • Удовлетворение потребностей в благополучии во всех жизненных пространствах
  • Подход, ориентированный на жителей
  • Материалы для здоровой окружающей среды
  • Экпертиза на рынках здравоохранения

ЭФФЕКТИВНОСТЬ и производительность для клиента

  • Гибкое автоматизированное производство с Industry 4.0
  • Цифровое обучение и услуги для поддежки трансформации наших рынков
  • Новые способы строительства
87%

Сотрудников гордятся тем, что работают в «Сен-Гобен»

Исследование вовлеченности Ipsos в мирe

65%

Привлекательность «Сен-Гобен» как работодателя

Исследование Ranstadt 2020 среди аудитории, которая знакома с компанией «Сен-Гобен»

22%

Вакансий на менеджерские позиции закрыты внутренними кандидатами НА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПЛОЩАДКАХ

Каждая 4

Вакансия закрывается
внутренним кандидатом

34%

Вакансий на менеджерские позиции закрыты внутренними кандидатами в ОТДЕЛЕ ПРОДАЖ.

Ольга

Директор по маркетингу бизнеса «Гипс и изоляция»:

Задача менеджера по маркетинговым коммуникациям – сделать продающую рекламу. Если мы хотим, чтобы клиент выбрал именно нас, наша реклама обязана говорить с клиентом на языке его ценностей и быть оригинальной. Мы не продаем теплоизоляцию, мы продаем комфортную теплую жизнь.

Если вы не знаете, не чувствуете, в чем заключаются истинные потребности клиента, не общие, не декларируемые, а истинные, вы никогда не будете успешными в рекламе ваших преимуществ, какими бы крутыми они ни были. Сегодня для того, чтобы сделать крутую рекламную кампанию, вам не нужны супербюджеты. Достаточно снять правильное видео и выложить его на правильном ресурсе, а затем количество просмотров покажет, чего на самом деле стоит ваша работа.

Мария

Директор по маркетингу бизнеса «Сухие смеси»:

В нашей компании маркетинг многообразен: мы работаем и в B2C, и в B2B направлениях, у нас полный цикл от изучения привычек, предпочтений нашего клиента и потребителя до продвижения произведенного нашей же компанией продукта. И при этом, у нас как у международной компании, есть возможность работать с центральной командой, обмениваться опытом с коллегами из разных стран. В «Сен-Гобен» маркетинг живет полной жизнью!

Факторы отношения к делу

Отношение меняет все. Внутренняя культура компании основывается на факторах отношения к делу, на которых строится работа каждого сотрудника компании. Всего их пять: развивать долгосрочные отношения с клиентами, действовать как предприниматель, создавать новые решения, проявлять гибкость, создавать культуру открытости и вовлеченности.

Развивать долгосрочные отношения с клиентом

проявлять гибкость

предлагать
новые
решения

действовать как предприни­матель

создавать культуру открытости и вовлеченности

драйверы развития

Эти драйверы взаимосвязаны и влияют один на другой. C ростом доверия приходит больше полномочий. С доверием приходит больше сотрудничества. Чем больше мы сотрудничаем и доверяем друг другу, тем легче выходить за рамки привычного, учиться друг у друга и находить новые пути развития.

ДОВЕРИЕ

TRUST

ПОЛНОМОЧИЯ

EMPOWERMENT

СОТРУДНИЧЕСТВО

COLLABORATION

ЧТО ДАЛЬШЕ? РЕШАЕШЬ ТЫ!

Сотрудники «Сен-Гобен» никогда не останавливаются на достигнутом и знают, что совершенству нет предела — и даже самое хорошее можно еще улучшить! Каждое достижение для них становится новым шагом на пути к следующей победе, а затем следующей, а затем еще одной. Здесь не могут не двигаться дальше и не задумываться о будущем — что будет дальше и каким все станет потом?

Мы дорожим возможностями и полномочиями, которые компания предоставляет сотрудникам. Каждый из нас — предприниматель в рамках своей зоны ответственности. Если мы видим новые возможности, то мы смело идем к воплощению идеи — наши руководители открыты для диалога, коллеги всегда готовы делиться опытом, а справочная информация в мировом масштабе доступна каждому.

ПРОГРАММА БЛАГОПОЛУЧИЯ
СОТРУДНИКОВ «ВИТАМИН»

Помимо интересных профессиональных задач и возможностей для развития, важная часть жизни в компании «Сен-Гобен» — это дружественная атмосфера, неформальное общение, совместные инициативы, которые поддерживаются нашей программой благополучия сотрудников «ВитаМин».

В рамках этой программы мы формируем культуру, которая поддерживает здоровье сотрудников, создает среду для комфортной работы и самореализации в «Сен-Гобен». Программа работает в трех направлениях:

Баланс

эмоции • равновесие • отношения • семья

пространство

сообщество • волонтерство • возможости

здоровье

внимание к себе • питание • спорт • движение

НЕМНОГО О НАС

76% сотрудников завода по производству ГСП в Гомзово работают там с момента основания завода

Команда «Сен-Гобен» в Казахстане минимум раз в год выбирается в совместный поход в горы

От метро до офиса в Москве – 32 шага

В «Академии Сен-Гобен» в Москве потребление энергии на отопление снижено на 85% за счет использования решений и технологий компании

Раз в год сотрудники всего кластера соревнуются между собой в количестве сделанных шагов. Все вместе они уже дважды прошли длину экватора!

Каждая 4 вакансия в компании закрывается внутренним кандидатом

Каждый 4 продукт, который компания продает сегодня, 5 лет назад еще не существовал

Одна из десяти компаний в мире, успешно прошедших сертификацию Top Employer Global

Одно из самых ярких событий лета в московском офисе — турнир по настольному теннису

Любой сотрудник может внести свою идею в программу благополучия «Витамин» и реализовать ее

Минимум раз в неделю сотрудники завода по производству сухих смесей в Арзамасе начинают день с общего смузи-завтрака

На территории завода по производству изоляции в Егорьевске действует созданный силами работников музей холодной войны. Он располагается на территории бывшего бомбоубежища.

В компании действует правило «октрытых дверей» — любой сотрудник может обратиться к руководству с любым вопросом

В компании действует правило «двух руководителей» — для принятия большинства решений сотруднику достаточно согласования прямого руководителя, либо прямого и вышестоящего руководителей.

В «Сен-Гобен» каждый имеет право на ошибку. Важно сделать из ошибки правильные выводы и не допустить ее повторения

Как правило, сотрудники «Сен-Гобен» обращаются друг к другу на «ты» и предпочитают личное общение переписке

Возможность
работы из дома

Гибкое начало
рабочего дня

Официальная
заработная плата

Бонусы за
достижение целей

Регулярный пересмотр уровня заработной платы

Доплата
к компенсации
больничного

ДМС
со стамотологией

Страхование при выезде за рубеж

Страхование жизни и инвалидности

Страхование от несчастного случая и критических заболеваний

Страхование от онкологических заболеваний

Вакансии компании «Сен-Гобен СНГ» 

Вакансии в текущем регионе: Уральский округ5

Продажи2
Производство, сельское хозяйство2
Транспорт, логистика1
Рабочий персонал1

Вакансии в других регионах:36

Информационные технологии, интернет, телеком4
Продажи18
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия1
Производство, сельское хозяйство9
Маркетинг, реклама, PR1
Строительство, недвижимость4
Транспорт, логистика2
Автомобильный бизнес1
Инсталляция и сервис1
Консультирование1
Рабочий персонал1
Начало карьеры, студенты1