ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАМ

Меняем Тюмень
вместе

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАМ

ПСК Дом девелопмент — застройщик с 21-летним опытом работы в строительстве и проектировании.

Мы видим, как меняются запросы горожан: сегодня им нужны функциональные планировки, больше зелени и пространств для отдыха. Поэтому меняем подход к строительству и построению диалога с аудиторией. Так нам удается выпускать востребованные продукты для комфортной жизни.

Каждый новый продукт – результат работы команды. Сильные, молодые специалисты, которые мыслят на уровне инноваций, технического прогресса и не рассматривают работу, как рядовой список задач. Они меняют город, встраивая дома в городской ландшафт и создавая удобные сервисы для клиентов.

Мы хотим, чтобы в команде стало больше таких людей, поэтому ждем кандидатов из разных сфер: от продаж до IT-сектора, чтобы развивать проекты компании, улучшая город.

21 год

строим лучший
город Земли

№1

по объему
текущего
строительства

*по данным Единого
реестра застройщиков
>200

сотрудников в
компании

№1

по соблюдению
сроков ввода
жилья

*по данным Единого
реестра застройщиков
40 000

человек живут в
наших квартирах

Мы в ПСК Дом девелопмент

общаемся и обмениваемся знаниями

Мы в ПСК Дом девелопмент

создаем новые районы на месте старых промзон

Мы в ПСК Дом девелопмент

строим жилые экосистемы вместо обычных домов

Мы в ПСК Дом девелопмент

работаем с душой, отдыхаем также

Мы в ПСК Дом девелопмент

сотрудничаем с лидерами в отрасли

Мы в ПСК Дом девелопмент

поддерживаем идеи друг друга

Мы в ПСК Дом девелопмент

строим, как для себя

Мы преображаем лучший город Земли, проектируя жилые комплексы и создавая нежилые пространства для отдыха. У нас работают люди, которые мыслят вне рамок и обстоятельств, следят за трендами в цифровом мире и урбанистике и готовы развиваться вместе с компанией.

Административный персонал

Команда застройщика не ограничивается специалистами по продажам. В компании работает более 10 подразделений: от бухгалтерии до ипотечного отдела. Каждое – оперативно помогает профильным специалистам и клиентам компании. Это большая команда, которая делает процесс покупки и обмена квартир проще.

Наш коллектив – особое коммьюнити. Здесь объединяются разные интересы – от урбанистики до IT-разработки. Это помогает нам расти и создавать более современную и честную компанию. Каждый сотрудник сам выбирает вектор развития. Можно расти вверх, расширяя зону ответственности и увеличивая доход. Или горизонтально – прокачивая свои навыки и экспертность.

Белая з/п

Бесплатное обучение

Понятная система мотивации

Эффективное взаимодействие внутри команды

Эксперты и руководители

Компания стремится сохранять лидерские позиции на рынке. Руководителям предстоит разработка эффективной мотиваций для команды. Новые специалисты смогут взять на себя не только управление. Важный приоритет — разработка новых продуктов, которые облегчат клиентам обращение в компанию.

От руководителей потребуется профессионализм, экспертность и видение. На процессы, индустрию и работу команды. Для вас – помощь коллег, внутренняя база знаний, поддержка идей. Профессиональный рост и повышение дохода мы не ограничиваем. Наши руководители — эксперты отрасли, лидеры мнений и спикеры на профильных мероприятиях: форумах, мастер-классах. Они продолжают развитие внутри компании, направляя команду и курируя создание новых продуктов компании.

Руководители становятся лидерами мнений и экспертами отрасли

Команда растет и нуждается в новых подразделениях и грамотном управлении

Возможность неограниченного роста

Специалисты в области строительства и проектирования

Строительство и проектирование — наша сильная сторона. За 20 лет работы мы поняли главное — людям нравится честный подход. Поэтому строим, в первую очередь, для них. Опираясь на тренды и потребности современных горожан. Материальная выгода — второстепенна. Это заставляет нас искать новые решения, продумывать эргономику пространств и благоустройство. А после – вознаграждается лояльностью клиентов и повторными сделками.

Мы не только следуем современным трендам урбанистики, но и сами стараемся задавать их. Поэтому ищем профессионалов, которые следят за рынком и понимают специфику отрасли. Которые готовы работать в интенсивном темпе, опережая сроки и сохраняя уровень качества.

Работаем по современным стандартам строительства

Используем цифровые технологии проектирования

Строим и проектируем новые экосистемы жилых кварталов

Не просто строим, а создаем локации, в которых можно жить, работать и отдыхать с удовольствием

Менеджеры продаж

Мы считаем, что главное в работе менеджера — заинтересованность. В проекте, людях и городских изменениях. Мы создаем устойчивую базу для продаж. Это не просто дома, а полноценные жилые экосистемы. Чтобы встречаясь с клиентами, вы с гордостью рассказывали о честных преимуществах квартир, современном благоустройстве и комфортном уровне жизни.

Мы предлагаем конкурентные условия работы. Для повышения мотивации и уровня квалификации — высокий доход и внутреннюю базу знаний. Для экономии времени и общения с клиентом наши программисты создают понятные приложения. А для совершенствования сервиса помогут советы экспертов компании. Главное, мы постоянно работаем над проектированием новых городских кварталов. И вы всегда сможете предлагать людям дома, в которых они действительно хотят жить.

Карьерный рост — от менеджера до руководителя

Неограниченное развитие — внутренняя база знаний, мозговые штурмы и участие в разработке проектов

Цифровая поддержка — внутренние программы и сервисы для работы с клиентами, которые постоянно обновляет внутренняя команда разработчиков

Маркетинг

Как девелопер, мы создаем качественные и понятные продукты. Жизнь в наших кварталах – это повышенный уровень комфорта. А инструменты покупки и взаимодействия – это экономия времени и отсутствие заморочек. Задача команды маркетинга донести ценность этих продуктов. Выделяя их среди конкурентной массы других проектов.

В компании развивается digital-направление, которое помогает создавать новые каналы продвижения и улучшать те, что уже работают. Мы даем бюджеты на воплощение идей и подталкиваем членов команды к профессиональному росту. Хотите внедрять фишки performance-маркетинга или рассказывать о жизни в Да.Кварталах в ТикТоке? Знаете, как вернуть клиента или готовы предложить новую контент-стратегию для продвижения бренда – мы ждем вас.

Нет привязки к рабочему месту

Легкое общение с командой

Индивидуальный подход к развитию специалистов

Работа сразу со всеми подразделениями компании: от строителей до менеджеров по продажам

IT-специалисты

IT-специалисты работают сразу на два фронта. С одной стороны решают задачи коммуникации команды на внутренних платформах, с другой – облегчают жизнь клиенту. В компании нужны светлые головы, которые смогут разрабатывать цифровые продукты, работать с BigData, скрупулезно искать и чинить то, что сломалось.

Начинающим специалистам помогут старшие коллеги: расскажут как делать нужно, а как делать не стоит. Предстоит много учиться, применять технологии на практике, генерировать идеи и новые решения. Расти можно вплоть до руководителя IT-подразделения разработок.

Работа в направлениях: 1C, BigData, ФинТех, Мобильная и web-разработка, 1C-Bitrix, Bitrix24 и многое другое

Нет жесткой привязки к офису

Разработка актуальных проектов в сфере Digital

Вакансии компании «ПСК Дом девелопмент»

Вакансии в текущем регионе: Уральский округ13

Информационные технологии, интернет, телеком4
Продажи6
Маркетинг, реклама, PR4
Строительство, недвижимость3
Банки, инвестиции, лизинг1
Автомобильный бизнес1
Высший менеджмент1
Консультирование2