-
150 000товаров
в ассортименте -
250 000корпоративных
клиентов -
> 800магазинов — складов и пунктов выдачи заказов по России
-
ТОП-3*крупнейших интернет-
магазинов России -
ТОП-5компаний ecom по итогам
2021 и 2022 года по мнению Data Insight -
ТОП-10главных продавцов Рунета по итогам 2020 года по мнению Forbes
-
ТОП-500крупнейших компаний России по итогам 2021 года по мнению РБК
Миссия
-
Создавая наилучшие решения
для наших клиентов, мы меняем рынок, на котором работаем. -
Для этого мы каждый день бросаем вызов себе и друг другу:Развиваемся, находим самые
эффективные способы взаимодействия, сохраняем фокус на целях и вместе празднуем достижения. -
Нас вдохновляют вызовы, которые заставляют нас расти каждый день, и результаты, которыми можно гордиться.
6 причин работать в Ситилинке
Наши ценности
-
Вовлеченность в результатДействуем ради результата, а не процесса
-
Клиенто-
ориентированностьУстанавливаем долгосрочные отношения с клиентами и коллегами -
Эффективное взаимодействиеПоддерживаем друг друга
на пути к цели -
Дух развитияИнициируем перемены
-
ЧестностьВыполняем свои обязательства
*По данным Росстата на декабрь 2022 года
-
В день сотрудники розницы продают более 40 000 товаров
-
Ситилинк – это возможности
для реализации твоих целей
Нам не так важен предыдущий опыт, как стремление развиваться
и создавать качественный клиентский сервис.
Обучение и развитие продавцов — залог развития клиентского сервиса всей компании.
Обучение и развитие продавцов — залог развития клиентского сервиса всей компании.
Наши сотрудники розницы энергичны и нацелены на результат:
их вдохновляют вызовы и достижения.
А мы, в свою очередь, поддерживаем в них этот огонь.
А мы, в свою очередь, поддерживаем в них этот огонь.
Присоединяйся к нашей команде!
-
Ежедневно сотрудники выдают и доставляют покупателям
более 30 000 заказов по всей России -
В Ситилинке твои результаты открывают для тебя новые возможности
Мы выстраиваем разветвленную логистическую структуру во всех
регионах присутствия. Ситилинк имеет несколько крупных
распределительных центров в России,
а все магазины-склады используются
как распределительные терминалы, так как имеют большую складскую площадь до 10 000 наименований.
как распределительные терминалы, так как имеют большую складскую площадь до 10 000 наименований.
У нас развитая система наставничества и адаптации,
в течение которой каждый новый сотрудник перенимает опыт
и получает необходимые знания
для комфортного старта работы.
Также в компании
есть собственные программы обучения, с помощью которых можно непрерывно развивать свои навыки и наращивать экспертизу.
для комфортного старта работы.
Также в компании
есть собственные программы обучения, с помощью которых можно непрерывно развивать свои навыки и наращивать экспертизу.
Присоединяйся к нашей команде!
Мы ищем ответственных и аккуратных сотрудников, готовых
к интенсивной работе.
-
Руководители непрерывно внедряют новые технологии для развития розничной
сети из более чем 800
магазинов и пунктов выдачи. -
Ситилинк – это интересные задачи и возможности для раскрытия твоего потенциала.
У нас смелые планы и динамичная среда, в которой можно
получить уникальный опыт, бросить себе вызов и вырасти
по карьерной лестнице.
Мы предлагаем различные инструменты
для твоего обучения и профессионального развития.
для твоего обучения и профессионального развития.
Тебя будут окружать коллеги, которые всегда придут на помощь
и поддержат твои идеи.
Присоединяйся к нашей команде!
Создавай будущее онлайн-ритейла вместе с нами!
-
В день сотрудники контакт-центра помогают оформить заказы более 2 500 клиентов.
-
В Ситилинке мы идём к результатам как одна команда.
Мы выстраиваем разветвленную логистическую структуру во всех
регионах присутствия. Ситилинк имеет несколько крупных
распределительных центров в России,
а все магазины-склады используются
как распределительные терминалы, так как имеют
большую складскую площадь до 10 000 наименований.
а все магазины-склады используются
как распределительные терминалы, так как имеют
большую складскую площадь до 10 000 наименований.
У нас развитая система наставничества и адаптации,
в течение которой каждый новый сотрудник перенимает опыт
и получает необходимые знания
для комфортного старта работы.
Также в компании есть собственные программы обучения, с помощью которых можно непрерывно развивать свои навыки и наращивать экспертизу.
для комфортного старта работы.
Также в компании есть собственные программы обучения, с помощью которых можно непрерывно развивать свои навыки и наращивать экспертизу.
Присоединяйся к нашей команде!
Мы ищем ответственных и аккуратных сотрудников, готовых
к интенсивной работе.