Специалист по подбору персонала

Основные задачи:

• поиск и подбор рабочего персонала нефтяной отрасли;
• выстраивание отношений с внутренними заказчиками: снятие запроса, формирование профиля вакансии, участие в совместных интервью\проведение интервью самостоятельно, координация процесса подбора, консультативная поддержка по вопросам найма;
• формирование карты поиска и реализация намеченной поисковой стратегии;
• анализ рынка заработных плат, емкости рынка кандидатов, аналитика.

От кандидатов мы ожидаем:

• опыт работы в рекрутменте от 1 года;
• навыки подбора специалистов разного уровня, наличие успешных кейсов по закрытию вакансий;
• уверенные навыки поиска кандидатов, владение технологиями прямого поиска;
• высокие коммуникативные навыки и желание решать нестандартные задачи, интерес к постоянному развитию.

Мы предлагаем:

• конкурентный уровень заработной платы, включая регулярное премирование;
• корпоративная мобильная связь;
• возможность применить наработанную экспертизу в среде лидеров отрасли;
• комфортный, современный офис, возможность работать удаленно.