Начальник службы по управлению персоналом

Обязанности:

• Поддержка руководителей и сотрудников в области HR процессов филиала;

• Управление затратами на персонал во вверенных функциях (включая бюджетирование, планирование и контроль численности, пересмотры заработной платы);

• Участие в реализации HR-проектов (развитие вовлеченности, кадровый резерв и др.)
• Обеспечение укомплектованности персоналом;
• Организация мероприятий по обучению, повышению квалификации сотрудников;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Организация проведения предварительных, периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований сотрудников;
• Предоставление отчётных данных, находящихся в зоне ответственности отдела;
• Руководство HR отделом - 25 человек.

Требования:

• Высшее образование по направлению "Управление персоналом";
• Опыт работы руководителем отдела персонала от 8 лет;
• Опыт работы на производственных предприятия, предприятиях ТЭК, металлургии, машиностроения и т.д.;
• Опыт реализации HR проектов;
• Самостоятельность в принятии решений, инициативность, высокий уровень ответственности;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки; Уверенный пользователь MS Office (Excel, Power Point и т.д.), SAP, СЭДО.

Условия:

• Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Добровольное медицинское страхование работников.
• Широкий спектр льгот и социальных гарантий.
• Оплата обучения для повышения квалификации.
• Компенсация оплаты спортивных секций.
• Компенсация затрат на электроэнергию.
• Негосударственное пенсионное страхование.