Обязанности:
- своевременное обеспечение всех подразделений высококвалифицированными и опытными работниками,
- формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва,
- организация процессов подбора, отбора и найма персонала,
- адаптация и введение в должность новых сотрудников,
- мотивация существующего действующего состава,
- управление карьерой и выстраивание видимых перспектив для опытных работников с большим стажем работы в компании,
- Работа совместно с отделом кадров.
- разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов, кодекса корпоративной этики,
- организация корпоративных мероприятий, формирование командного духа в коллективе.
- Участие в работе учебного центра.
- выполнение поручений руководителя.
- организация тренингов, проведение.
- оперативность при принятии решений;
-
умение работать в режиме многозадачности с большим потоком информации;
- исполнительность, ответственность;
- высшее образование;
- опыт работы не менее 5 лет;
- аналитический склад ума и способность обрабатывать большой объем информации;
- использование оргтехники, ПК и компьютерных программ на уровне уверенного пользователя.
- Официальное оформление;
- Стабильная и белая заработная плата;
- График работы 5/2 с 09:00-18:00.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Корпоративная культура
- Обучение и развитие
- Кадровое планирование
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Тюмень, улица Республики, 179
Вакансия опубликована 4 апреля 2025 в Тюмени