Слесарь - электромонтажник 5 разряда

Требуется Электромонтажник 5 разряда на производственное предприятие - Тюменский завод энергетического оборудования.

Производство находится в Индустриальном парке Боровский.

Обязанности:

• Выполнять монтаж силовых и осветительных установок с особо сложными схемами включения электрооборудования, а также оборудования с автоматическим регулированием технологического процесса.
• Выполнять работы по монтажу и ремонту кабельных сетей напряжением до и выше 1кВ.
• Выполнять работы по чертежам и схемам, производить выверку и составление новых.
• Осуществлять монтаж согласно требований к монтажу электрооборудования.
• Осуществлять монтаж систем эл. обогрева до и выше 1000В.
• Осуществляет монтаж, установку и наладку силовой части частотных преобразователей до и выше 1000В.
• Производить и нести ответственность за безопасное проведение работ и соблюдение требования правил при эксплуатации электроустановок, отвечает за правильность и достаточность принятых мер безопасности и соответствие их мерам, указанным в наряде, дополнительные меры безопасности, необходимые по условиям выполнения работ, оформляет перерывы, окончание работы, сдачу-приемку рабочего места.

• Образование не ниже начального профессионального;
• Наличие удостоверения Слесарь-электромонтажник 5 разряда;
• Группа по электробезопасности не ниже III;
• Стаж работы в аналогичной должности от 1 года.

Условия:

• Заработная плата 85 600+ 300 рублей надбавка на питание;

• Место работы – пос. Боровский;

• Есть развозка персонала;

• График работы – 5/2, 8:00 до 17:00;

• Официальное трудоустройство;
• Своевременная оплата труда;
• Полис ДМС, доплаты на питание;

• 13-я зарплата;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Ежеквартальный пересмотр уровня заработной платы на основании мониторинга рынка труда;

• Обеспечение спецодеждой/спецобувью;
• Ежегодные премии к профессиональному празднику;
• Единовременные выплаты к значимым событиям работника;
• Новогодние подарки детям работников;
• Тематические конкурсы и подарки для работников и их детей;