Директор гипермаркета

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.
Смело пробуй. Смело создавай.
Проектируй будущее в команде Лемана ПРО!
Цель:
создать то, что помогает клиенту.
Результат:
1 команда, 10 идей, 100 реализованных проектов.
Присоединяйся к нашей команде – проектируй будущее в команде Лемана ПРО!

Компания ЛЕМАНА ПРО специализируется на продаже товаров для ремонта, строительства и обустройства дома, является розничной СЕТЬЮ DIY №1 В РОССИИ

Мы ждем вас на должность директора магазина через интеграцию в роли руководителя торгового сектора (срок интеграции от 3 месяцев до 1 года)

Задачи:

  • Операционно-стратегическое управление бизнесом гипермаркета в условиях конкурентной среды;
  • Обеспечение бесперебойной работы и улучшение бизнес-процессов гипермаркета;
  • Поиск, разработка и реализация новых возможностей для роста ключевых показателей;
  • Обеспечение качественного сервиса и улучшение клиентского пути в различных каналах продаж;
  • Формирование, обучение и развитие команды гипермаркета;
  • Взаимодействие с другими подразделениями компании и участие в проектах по развитию бизнеса на уровне страны.

Мы ждем от Вас:

  • Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 3-х лет;
  • Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, ориентация на бизнес-результат;
  • Понимание специфики работы разных каналов продаж: физические лица, юридические лица и e-commerce;
  • Гибкость к изменениям, готовность привносить новые идеи в продвижение бизнеса;
  • Готовность к релокации

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;

  • График работы 5/2 по 8 часов, выходные пт-сб или вс-пн
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):
    - ежемесячной премии 5% от оклада;
    - квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Расширенный социальный пакет:
    - корпоративный транспорт;
    - уютная столовая, кафе для сотрудников;
    - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
    - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
    - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
* По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная оценка Infoline, апрель 2025.
Подбор сотрудников осуществляется в ООО "ЛЕ МОНЛИД"
Мы предлагаем:
Забота о сотрудниках
Удобная форма, уютная столовая, доступ к системе скидок от партнеров
Возможности для развития
Индивидуальный план развития для каждого, корпоративное обучение и карьерный рост
Уникальная корпоративная культура
Каждый может предложить идеи по улучшению бизнес-процессов, вместе мы — большая и сильная команда
Интересные задачи и амбициозные проекты
Мы отвечаем на вызовы рынка, укрепляем лидерство* и используем новые возможности для построения компании-платформы

Ключевые навыки

  • Руководство коллективом
  • Управление продажами
  • Управление командой
  • Управленческие навыки
  • Мотивация персонала
  • Управленческая отчетность
  • Бизнес-планирование
  • Бюджетирование
  • Умение принимать решения
  • Организаторские навыки
  • Обучение и развитие
  • Лидерство
  • Стратегическое мышление
  • Анализ бизнес показателей
  • Аналитика продаж
  • Планирование продаж
  • Управление затратами

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 21 октября 2025 в Тюмени

Dream Job

Отзывы о компании