Контент-маркетолог

О Бюро Сучкова

Помогаем создавать сильные продукты и формируем новую среду в девелопменте.

Не любим посредственность, качаем эмпатию и стремимся объединять, а не конкурировать. Не хотим работать в стол, поэтому беремся только за те проекты, в которых у нас есть свобода действий и ответственность за принятые решения.

Наша команда в поисках контент-маркетолога, который сделает наш контент системным, регулярным и усилит узнаваемость Бюро на рынке девелопмента. Со стилем, экспертизой и вниманием к деталям.

Что предстоит делать

• Погружение в деятельность бюро и выявление информационных поводов для создания контента (проекты, кейсы, исследования, внутренние процессы).
• Разработка контент-стратегии, контентных воронок и рубрикации.
• Управление производством разных форматов контента:
  1. кейсы и мини-кейсы;
  2. видео (курсы, лекции, Reels, подкасты);
  3. плейбуки, книги, методички, гайды;
  4. лид-магниты (чек-листы, шаблоны, исследования).
  5. формирование и контроль контент-календаря.
• Работа с командой контент-маркетинга (копирайтер, дизайнер, smm-спец) и подрядчиками.
• Взаимодействие с отделами компании (продажи, IT, стратегия, интернет-реклама) — извлечение экспертного контента.
• Контроль качества, публикаций и аналитика эффективности.
• Оптимизация контента под каналы (Telegram, Instagram, сайт, рассылки, внешние медиа).

Что мы ожидаем от тебя

• Опыт работы контент-маркетологом от 2 лет
• Умение генерировать идеи и предлагать несколько решений для одной задачи
• Инициативность и готовность брать ответственность за результат
• Базовое понимание маркетинга, воронок, прогревов и инструментов
• Навыки взаимодействия с диджитал-специалистами, дизайнерами, копирайтерами
• Чувство стиля, насмотренность и понимание хорошего дизайна/продукта
• Умение приоритизировать задачи и планировать свою работу
• Внимание к деталям

Желателен опыт работы в сферах: агентства, IT-компании, консалтинг, недвижимость, медиа

Что предлагаем

• Задачи, которые растят — и по уровню, и по масштабу
• Команду, в которой можно быть собой, получать поддержку и давать её
• Вилку ЗП обсудим после всех этапов
• Гибридный/удалённый формат работы
• Возможность роста до руководителя направления контента
• Испытательный 2 месяца
• Возможность компенсации внешнего обучения