Мы — команда, которая меняет облик российских городов, создавая умные и сфокусированные на человеческих потребностях жилые комплексы в сегментах премиум, бизнес и комфорт.
Для нас каждый жилой комплекс — шанс делать значимое и стать новой столицей для его жителей. Мы не делим дома на «люкс» и «спальники», потому что во всех мы стремимся к уровню высокого качества и продуманности.
Почему именно мы?
1. 19 лет на рынке девелопмента и 30 реализованных проектов — не просто цифры, а концентрация экспертизы. Вы будете учиться у лучших в отрасли.
2. Стабильно идём вперёд, и наши сотрудники идут вместе с нами. Создаём возможности для карьерного лифта с помощью системы наставничества и индивидуальных планов развития.
3. Мы входим в ТОП-10 застройщиков России*. Это значит, что вам предстоит работать над проектами, в которых живут тысячи людей по всей стране. Прямо сейчас мы проектируем самый на данный момент высокий жилой небоскреб Москвы — такой амбициозный вызов позволяет совершать настоящие прорывы. Ваша работа будет иметь реальный вес и наглядный результат.
Присоединяйтесь, чтобы набираться опыта у сильнейшей команды, делать по-настоящему крутые вещи и расти вместе с нами.
Обязанности:
- Формирование БДР и БДДС проектов
- Контроль исполнения БДДС. Анализ план-факта БДР, БДДС
- Ведение управленческого учета по проектам и по организации в целом
- Формирование месячных планов и месячных планов ДДС
- Анализ фактического выполнения плановых показателей
- Формирование управленческих отчетов, сводных и аналитических данных в Excel
Требования:
- Высшее экономическое (финансовое) образование
- Пользователь Excel на уровне выше среднего, уверенное пользование формулами, интерес к программе и легкая обучаемость
- Обязательно знание экономических, финансовых основ
- Общее знание принципов бухучета, опыт работы в продуктах 1С
- Ответственность и внимательность
- Умение быстро адаптироваться к новым автоматизированным системам
Условия:
- Рабочее место в офисе г. Тюмень, ул. Газовиков 73, к.4
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
- Наставничество на период адаптации
- Корпоративная система скидок на приобретение жилья
- Реферальные программы для сотрудников
- Полис ДМС после 6 месяцев работы в компании
Система обучения
и развития персонала,
софинансирование
обучения
ДМС после
6 месяцев работы
в компании
Особые условия
при покупке жилья
для сотрудников