1991
год основания
30+
лет опыта
4000
сотрудников
25+
клиентов
ООО «Петро Велт Технолоджис» является одним из значимых поставщиков нефтесервисных услуг в России.
Наша компания специализируется на увеличении добычи углеводородов и эффективном использовании нефтяных и газовых скважин,
предлагая высококачественные решения
для наших клиентов.
КАТОБЬНЕФТЬ - компания, входящая в Группу компаний «Петро Велт Технолоджис», оказывающая услуги по реконструкции скважин методом зарезки боковых стволов приглашает кандидатов на вакансию Специалист по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды
Обязанности:
-
Организация и координация работ по осуществлению производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды;
-
Контроль исполнения мероприятий, сбор подтверждающих документов, предоставление Заказчику с целью оценки эффективности деятельности компании;
-
Организация проведения вводного инструктажа по охране труда, пожарной и экологической безопасности;
-
Организация проведения своевременного обучения по охране труда, промышленной безопасности, участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
-
Организация исполнения договорной работы в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
-
Взаимодействие с Заказчиком, с целью защиты интересов компании;
Формирование документов статистической отчетности;
-
Контроль за прохождением работниками стажировки по охране труда на рабочем месте.
-
Высшее профессиональное по направлению «Техносферная безопасность» либо среднее профессиональное с (профессиональной переподготовкой) в области охраны труда;
- Знание требований ЛНД ПАО «Газпромнефть», 5 шагов, каркас безопасности, Управления исполнением договором. Уверенное владение ПК;
- Уверенный пользователь Microsoft Office.
- Официальное трудоустройство;
- Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
- Вахтовый метод работы 30/30;
- Уровень заработной платы указан за 15 дней работы с учетом базовой премии 40 % (на руки);
- Место работы ХМАО-Югра г. Ханты-Мансийск;
- Дополнительные бонусы за ускорение и выполнение требований ТБ;
- Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям;
- Добровольное медицинское страхование;
- Проезд авиа и ж/д транспортом от базового города до пункта сбора;
- Прoживание в комфортабельных жилых вагонах;
- Компенсация затрат на питание;
- Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение;
- Организация отдыха детей работников;
- Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам;
- Перспектива карьерного роста и личностного развития;
- Возможность участия в научно-технических конкурсах, а также в конкурсах проф. мастерства;
- Возможность реализации своих рационализаторских проектов с получением денежного вознаграждения;
- Годовое премирование.
Наши преимущества
-
Гарантии и компенсации
- Компенсация стоимости проезда от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора) и обратно.
- Компенсация стоимости первичного (при приеме на работу) и периодического медицинского осмотров в полном объеме.
-
Северная надбавка
Мы предлагаем максимальную северную надбавку с первого дня работы, что позволяет нашим сотрудникам получать достойное вознаграждение за труд в сложных климатических условиях.
-
Вознаграждение
по итогам годаМы ценим усилия наших сотрудников и предоставляем вознаграждения по итогам года, основываясь на результатах работы, чтобы отметить их вклад в успех компании.
-
Доплата за вахтовый метод работы
Для работников, использующих вахтовый метод, предусмотрена стимулирующая доплата в размере 900 рублей ежедневно, что делает такую форму занятости более выгодной.
-
Единовременные выплаты
Мы понимаем, что в жизни могут возникать различные ситуации, поэтому предоставляем единовременные денежные выплаты при необходимости.
-
Социальные выплаты
К юбилейным и памятным датам мы предлагаем социальные выплаты, чтобы поддержать наших сотрудников в важные моменты их жизни.
-
Расширенный социальный пакет
- Работникам предоставляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с первого дня работы.
- Детям сотрудников, в возрасте до 14-лет включительно предоставляются детские новогодние подарки.
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.
-
Нематериальная мотивация сотрудников
Работникам Компании за стаж непрерывной работы (5, 10, 15, 20 лет) к Дню работника нефтяной и газовой промышленности предусмотрено награждение корпоративными подарками.
-
Перспективы
карьерного ростаМы активно поддерживаем карьерный рост и личностное развитие наших сотрудников, предоставляя возможности для обучения и повышения квалификации.
-
Консультационная поддержка
На период адаптации мы предоставляем консультационную поддержку, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив и освоить свои обязанности.
Ключевые навыки
- техносферная безопасность
- Охрана труда и техника безопасности
- Навыки составления отчетности
- Обеспечение техники безопасности
- Взаимодействие с контрольными органами