Горно-металлургический комбинат «Удокан» — беспрецедентный по масштабам и сложности реализации проект, реализуемый на севере Забайкальского края, который имеет стратегическое значение не только для российской, но и для мировой медной отрасли.

Реализация Удоканского проекта отвечает стратегической государственной задаче по развитию Сибири и Дальнего Востока (в том числе, обеспечивает развитие транспортной и энергетической инфраструктуры). В работе ГМК применяются технологии мирового уровня, которые призваны обеспечить минимальное воздействие работы предприятия на окружающую среду.

Мы производим экологичный и востребованных со стороны современной низкоуглеродной экономики металл — медь. Таким образом, мы вносим свой вклад в глобальный прогресс и устойчивое развитие всего человечества.

В нашей команде открыта вакансия Инженера по нормированию труда (вахтовый метод работы, п. Удокан, Забайкальский край)

Вам понравится, потому что у нас:

вахтовый метод работы 43 дней работы/43 дней отдыха;
прохождение бесплатного предварительного медицинского осмотра для трудоустройства в клиниках по всей территории России;
авиа- и жд- билеты приобретаются за счет средств Компании для проезда на трудоустройство, к месту вахты и обратно по месту прописки;
бесплатное З-х разовое питание по системе «шведского стола» (полноценные завтрак, обед и ужин);
полис добровольного медицинского страхования, действующий в клиниках по всей территории России;
дополнительные дни к ежегодному отпуску за работу в условиях «Крайнего севера».
проживание в комфортных общежитиях вахтового поселка, с современными комнатами отдыха, тренажерными залами, библиотекой, магазином с товарами первой необходимости, прачками, сушилками для СИЗ, камерами хранения вещей.

Основные задачи:

Проведение фотографий рабочего дня, хронометражных наблюдений, анализ самофотографий рабочего дня;
Обработка и анализ полученных данных, разработка рекомендаций;
Подготовка презентаций по итогам проведённых наблюдений;
Участие в разработке калькулятора численности;
Сбор, обработка и анализ исходных данных по трудовым процессам;
Установление нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;
Анализ существующих организационно-технических условий производства, трудовых процессов, совмещений профессий и должностей;
Определение численности работников по функциям управления и структурным подразделениям, выявление отклонений фактической численности от нормативной и причин таких отклонений, разработка предложений по устранению сверхнормативной численности;
Участие в разработке и анализе технологических карт производства для расчёта списочной численности персонала и с целью эффективной расстановки персонала;

Мы ожидаем, что вы:

Имеете высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование;
Обладаете опытом не менее 3-х лет в аналогичной должности;
Являетесь уверенным пользователем ПК (Excel на уровне эксперта, Word, Power Point).