Ведущий специалист по развитию персонала
В архиве с 12 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тюмень
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Своевременное покрытие потребности производства персоналом. Своевременное оформление пропускной документации на персонал подразделения и субподрядных организаций. Соблюдение графика работ персонала подразделения.
Высшее образование - специалитет, магистратура. Бурение нефтяных и газовых скважин, Геология нефти и газа, Геофизические исследования в скважинах, Другие технические специальности.
Ведущий менеджер по персоналу/HRG менеджер
от 90 000 ₽Тюмень
Опыт от 3 до 6 лет
Онбординг сотрудников: Организация и сопровождение полного цикла адаптации новых сотрудников в команде. Управление HR-бюджетом: Отдел эффективного планирования и контроля...
Опыт работы в сфере HR: Не менее трех лет опыта работы в сфере управления персоналом, желательно в нефтегазовой отрасли.
Ведущий специалист HR
от 70 000 ₽Тюмень
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование положительного hr бренда компании. Поиск сотрудников, соответствующих текущим и будущим потребностям бизнеса. Адаптация новых сотрудников. Мониторинг и анализ рынка...
Опыт работы на аналогичной позиции. Знание различных методов поиска персонала. Опыт размещения вакансий на поисковых площадках, а также работа с...
Ведущий специалист по персоналу и оплате труда
70 000 – 80 000 ₽Тюмень
Опыт более 6 лет
Подбор и привлечение персонала согласно штатного расписания. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице, в том числе, в...
Только опытный кадровик с умением выполнять все вышеперечисленные обязанности в т.ч. по начислению заработной платы и прочих выплат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение полного цикла процесса подбора персонала, включая разработку и размещения вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и принятие решений о приеме...
Опыт работы в области набора сотрудников. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение...
Тюмень