Координатор рабочих процессов службы персонала
В архиве с 29 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тюмень
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий специалист по подбору персонала/HR
50 000 – 50 000 ₽Тюмень
Без опыта
Разрабатывать тех задание компетенций, которыми нужно обладать потенциальному соискателю и определять профили должностей совместно с руководителями отделов. * Размещайте вакансии на...
Успешный опыт подбора персонала полного цикла. * Умение проводить первичные собеседования и оценивать компетенции кандидата. * Опыт работы с различными рекрутинговыми платформами...
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение полного цикла процесса подбора персонала, включая разработку и размещения вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и принятие решений о приеме...
Опыт работы в области набора сотрудников. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и проведение оценки персонала. Администрирование процессов проведения оценки и соответствующего документооборота. Организация и сопровождение обучения персонала. Разработка плана оценки...
Высшее образование по специальностям "Юриспруденция", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное право" или дополнительное профессиональное обучение по программе профессиональной переподготовки в...
Специалист по подбору персонала
от 55 000 ₽Тюмень
Без опыта
Поиск и подбор персонала на вакантные должности. Участие в адаптации персонала. Ведение кандидатов до трудоустройства. Ведение базы кандидатов и резерва...
Среднее- специальное/высшее образование. Грамотная письменная и устная речь. Опыт в подборе водительского состава- будет преимуществом. Ответственность, пунктуальность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Развитие сотрудников, разработка и реализация матриц компетенций и индивидуальных планов развития. Разработка и реализация инструментов оценки компетенций сотрудников, ассесментов.
Опыт работы hr-менеджером, опыт развития сотрудников, составления ИПР. Плюсом будет образование в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента. Системное мышление.
Тюмень