Специалист по обучению и развитию персонала
В архиве с 7 марта 2017
от 35 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тюмень
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий специалист по подбору персонала/HR
50 000 – 50 000 ₽Тюмень
Без опыта
Разрабатывать тех задание компетенций, которыми нужно обладать потенциальному соискателю и определять профили должностей совместно с руководителями отделов. * Размещайте вакансии на...
Успешный опыт подбора персонала полного цикла. * Умение проводить первичные собеседования и оценивать компетенции кандидата. * Опыт работы с различными рекрутинговыми платформами...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и проведение оценки персонала. Администрирование процессов проведения оценки и соответствующего документооборота. Организация и сопровождение обучения персонала. Разработка плана оценки...
Высшее образование по специальностям "Юриспруденция", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное право" или дополнительное профессиональное обучение по программе профессиональной переподготовки в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 125 человек). Поиск и подбор персонала (водители категорий В,С, Е).
Знание Трудового законодательства РФ. Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Опыт работы в поиске и подборе персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Развитие сотрудников, разработка и реализация матриц компетенций и индивидуальных планов развития. Разработка и реализация инструментов оценки компетенций сотрудников, ассесментов.
Опыт работы hr-менеджером, опыт развития сотрудников, составления ИПР. Плюсом будет образование в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента. Системное мышление.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение полного цикла процесса подбора персонала, включая разработку и размещения вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и принятие решений о приеме...
Опыт работы в области набора сотрудников. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение...
HR менеджер (руководитель отдела персонала)
70 000 – 90 000 ₽Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание команды (найм рекрутеров и рессечеров для продуктивной и эффективной работы по закрытию вакансий компании). Организация и контроль деятельности по...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Системный подход к работе. Ориентация на результат.
Тюмень