HR менеджер
В архиве с 28 марта 2017
от 27 000 до 35 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тюмень
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск резюме и контактов потенциальных кандидатов в открытых источниках. - Определение оптимальных инструментов поиска кандидатов. - Проведение телефонных интервью с кандидатами. -
Опыт работы в аналогичной сфере приветствуется. - Опыт работы в Call - центре приветствуется. - Желание развиваться в сфере HR (предполагается карьерный рост). -
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор кандидатов, в том числе на руководящие должности, в соответствии с профилем должности (без массового найма). Определение целевой аудитории соискателей...
Опыт работы в сфере подбора и управления персоналом в любой сфере. Знание основных техник подбора и методик оценки профессиональных и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора и адаптации персонала по закрепленной территории (12 региональных филиалов Уральского федерального округа). Никакой массовки!
Высшее образование. Успешный опыт закрытия вакансий. Владение различными инструментами поиска. Внимательность при работе с документами. Опыт работы и расстановки приоритетов...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на работных сайтах (вакансии в сферах IT, маркетинга, продаж и др). Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами.
Уверенная коммуникация и активная жизненная позиция. Минимальный опыт работы в подборе персонала/понимание процесса подбора (в приоритете). Готовность работать на...
Опыт от 1 года до 3 лет
С 2009 года DEVISION выводит на рынок жилые комплексы под ключ и делает все — от исследования земельных участков до архитектуры...
Опыт массового подбора не менее 1 года.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и контроль деятельности по подбору, обучению и адаптации персонала в городах присутствия компании: Сочи, Тобольск, Курган, Сургут, Нефтеюганск, Махачкала.
Опыт работы в подборе сотрудников ( преимущественно массовый набор). Коммуникабельность. Умение располагать к себе. Внимательность, дисциплинированность. Желание обучаться, расти и развиваться.
Тюмень