HR директор в IT компанию (г. Тюмень)

Ведение найма: от стилистов до продакт-менеджеров. Разработка и внедрение HR бизнес процессов (найм, адаптация, удержание, вовлечение, увольнение).

Опыт работы HR специалистом от 2х лет. Внедрение и опыт работы с различными HR-софтами и CRM-системами (внедрение...

Руководством отделом, на данный момент в прямом подчинении 1 человек. Проработка и настройка всех основных направлений: Найм, Оценка, Адаптация, Мотивация...

Наличие высшего образования. Опыт работы в аналогичной должности. Знание трудового права. Знание 1С ЗУП. Уверенное владение Word, Exel, PDF.

Подбор персонала. Размещение и актуализация вакансий. Активный поиск кандидатов на вакансии. Оценка кандидата на различных этапах. Организация корпоративной жизни компании.

Активная жизненная позиция. Опыт работы в аналогичной должности. Гибкость ума, большая любовь к общению, высокая самостоятельность. Энергичное и открытое общение...

Сотрудник на этой должности: Совместно с директором торгового центра принимает все решения, связанные с персоналом торгового центра. Реализует все HR...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация...

Подбор персонала: массовый и линейный подбор. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до момента трудоустройства: курирование на этапе обучения и прохождения медосмотра.

Опыт работы в сфере подбора персонала желательно от 6 месяцев. Ориентация на результат, ответственность, проактивность. Желание развиваться в сфере HR.

Желание работать на результат и хорошо зарабатывать! Готовность к активному поиску кандидатов по базе резюме. Способность найти и привлечь достойных...