Ведущий специалист управления контр⁢ольной работы и подготовки персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 26 000 до 35 000 руб. на руки
Тюмень
1–3 года
Обязанности:

- подбор персонала;

- формирование системы оценки персонала;

- формирование системы развития персонала;

- формирование корпоративной культуры;

- выстраивание системы управления персоналом.

Требования:

- навыки тренинговой работы;

- знание систем подбора и оценки персонала, особенностей обучения взрослых;

- наличие опыта проведения оценки/аттестации персонала;

- профильное образование.

Ключевые навыки

Внутренние коммуникацииКорпоративная культураПодбор персоналаОценка персоналаОбучение и развитиеАдаптация персонала

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Показать контактную информациюКонтактная информация

Петров Владимир
Телефон:
+7 (3452) 390138
с 10:00 до 18:00 (пн. - пт.)
Почта: petrovva@mfcto.ru
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем
Посмотрите другие вакансии из проф. областей