HR - бизнес-партнер
В архиве с 1 декабря 2017
от 60 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тюмень
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR Generalist/Менеджер по подбору персонала
от 150 000 ₽Тюмень
Опыт от 3 до 6 лет
Выстроить процесс найма. Провести оценку текущего рекрутера. Просчитать бизнес-модель по направлению рекрутинга на аутсорсе. Наладить коммуникации между подразделениями.
Не менее 3 лет успешного опыта в области HR. Опыт управления - важен! Опыт работы в IT сфере или маркетинге - будет...
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер / специалист по найму персонала
до 100 000 ₽Тюмень
Опыт от 3 до 6 лет
Производственная компания "ARTMOROSHKA" занимается дизайн-моделированием и производством уникальных, современных объектов, Малых Архитектурных Форм, Арт - Объектов, Дизайнерской мебели и декора...
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Организация эффективной работы службы HR. Формирование эффективной команды отеля, обучение...
Высокие коммуникативные навыки, лидерские качества. Опыт работы в HR от 2 лет. Отличные знания трудового законодательства. Хорошее владение пакетом MS...
HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала
45 000 – 60 000 ₽Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Заниматься поиском сотрудников на открытые позиции (тренеры, менеджеры по продажам, руководители и т.д.). В среднем в месяц: 3-5...
Имеете высшее образование (преимущественно Управление персоналом/Психология). Имеете опыт работы в роли рекрутера/ HR-менеджера от 1 года.
Опыт от 3 до 6 лет
Организация подбора персонала на вакантные места в компании. Административная деятельность, документооборот. Сбор и учет необходимой информации по персоналу.
Опыт работы директором по персоналу/менеджером в единственном числе от 2 лет. Понимание процессов подбора персонала, кадрового администрирования, обучения персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие с бизнесом по HR сервису на протяжении всего жизненного цикла сотрудника в Компании. Планирование и участие в аттестациях ключевых...
Опыт работы на позиции HR Партнер (или аналогичной) в IT компании. Знание стадий жизненного цикла сотрудника в ИТ компании, умение...
Тюмень