Директор по персоналу (на переезд)
В архиве с 26 февраля 2018
от 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по персоналу/HRG
от 100 000 ₽Тюмень
Опыт от 3 до 6 лет
Талант-менеджмент: Запустить таланты в орбиту успеха, охватывая полный спектр от поиска до адаптации сотрудников. Управление ресурсами: Управляйте HR-бюджетом...
Опыт в HR: Не менее 3 лет опыта работы в сфере HR. Образование: Высшее образование в области психологии, управления персоналом...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Проверка табелей учета рабочего времени. Подбор персонала на открытые позиции (медицинский персонал, офисные вакансии...
Высшее образование. Опыт работы с аналогичными задачами от 0,5 года. Знание ТК РФ. Знание основных методик привлечения кандидатов.
Ведущий специалист по работе с персоналом
до 130 000 ₽Тюмень
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, отсутствия и т.д.). Ведение графика отпусков, подготовка...
Среднее профессиональное/высшее профессиональное образование (профильное – приоритет). Стаж работы в области кадрового делопроизводства не менее 2 лет. Опыт работы вахтовым...
HR Director/HRD
от 100 000 ₽Тюмень
Опыт более 6 лет
Руководством отделом, на данный момент в прямом подчинении 1 человек. Проработка и настройка всех основных направлений: Найм, Оценка, Адаптация, Мотивация...
Наличие высшего образования. Опыт работы в аналогичной должности. Знание трудового права. Знание 1С ЗУП. Уверенное владение Word, Exel, PDF.
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор персонала (50% рабочего времени). Организация и контроль профессионального обучения персонала. Участие в разработке регламентов и должностных инструкций для...
Высшее образование в области управления персоналом / психологии / менеджмента. Опыт работы в роли HR менеджера / Ведущего спец-та по подбору от...
Опыт от 3 до 6 лет
Вести полный цикл подбора - 3-5 новых вакансий в месяц. Курировать процесс адаптации новых сотрудников. Разработать и внедрить программу по...
Опыт в подборе и адаптации персонала на разные позиции от 1 года (в идеале диджитал/ИТ). Успешные кейсы внедрения изменений...