Эксперт (Обучение и развитие персонала)
В архиве с 1 марта 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
10-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Тюмень
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
40 000 – 50 000 ₽Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиском и подбором персонала для нашей компании. Проведением собеседований. Сопровождением кандидатов до момента трудоустройства.
Опыт работы по данной специальности от 1-3 лет. Навыки делового общение. Желание зарабатывать. Наличие высшего образования будет вашим преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала удалено
от 48 000 ₽Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Проводить краткие/стандартные телефонные интервью с кандидатами оставившие заявки на трудоустройство и максимально заинтересованы в этом. Запись кандидата на собеседование.
Наличие ПК с ОС Windows 10. ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН. Отличные коммуникативные навыки, позитивное мышление, ориентация на результат.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и проведение оценки персонала. Администрирование процессов проведения оценки и соответствующего документооборота. Организация и сопровождение обучения персонала. Разработка плана оценки...
Высшее образование по специальностям "Юриспруденция", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное право" или дополнительное профессиональное обучение по программе профессиональной переподготовки в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Развитие сотрудников, разработка и реализация матриц компетенций и индивидуальных планов развития. Разработка и реализация инструментов оценки компетенций сотрудников, ассесментов.
Опыт работы hr-менеджером, опыт развития сотрудников, составления ИПР. Плюсом будет образование в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента. Системное мышление.
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
10-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Тюмень