HR-специалист

Поиск кандидатов по линейным вакансиям (в том числе вахтовый персонал). Проведение телефонных интервью, собеседований. Контроль прохождения кандидатами этапов согласования.

Среднее/Высшее образование. Опыт работы в качестве рекрутера, желательно массовый набор. Умение работать в ситуации многозадачности, развитые навыки коммуникации.

Подбор специалистов . Размещение и актуализация вакансий. Активный поиск кандидатов на вакансии (в т.ч. телефонные и очные встречи ).

Активная жизненная позиция. Опыт работы в аналогичной должности. Гибкость ума, большая любовь к общению, высокая самостоятельность. Энергичное и открытое общение...

Поиск резюме и контактов потенциальных кандидатов в открытых источниках. - Определение оптимальных инструментов поиска кандидатов. - Проведение телефонных интервью с кандидатами. -

Опыт работы в аналогичной сфере приветствуется. - Опыт работы в Call - центре приветствуется. - Желание развиваться в сфере HR (предполагается карьерный рост). -

Подбор персонала. Поиск наиболее эффективных источников привлечение кандидатов. Проведение собеседований. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Ведение установленной отчётности.

Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом. Владение офисными программами Microsoft Office (MS Excel, MS Word). Грамотная речь и...

Поиск подходящих резюме. Активный прозвон кандидатов. Знакомство с компанией и условиями работы. Приглашение на собеседование.

Опыт работы в подборе от 6 мес.. Умение вести телефонные интервью. Готовность совершать много звонков. Опыт подбора сотрудников в продажах.

Подбор кандидатов на вакансии (полный цикл от снятия заявки до закрытия вакансии). Подбор кандидатов на вакансии руководящих позиций.

Высшее образование (управление, рекрутмент, психология, социология). Опыт работы в сфере массового и/ или точечного подбора. Эмоциональная устойчивость и склонность к...