Ведущий менеджер по подбору персонала

Поиском и подбором персонала для нашей компании. Проведением собеседований. Сопровождением кандидатов до момента трудоустройства.

Опыт работы по данной специальности от 1-3 лет. Навыки делового общение. Желание зарабатывать. Наличие высшего образования будет вашим преимуществом.

Проведение первичных собеседований и встреч по установленному регламенту. Проведение оценки кандидатов по необходимым компетенциям (массовый подбор). Ведение кандидатов в CRM...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: хорошее знание Ms Office, Google Docs(таблицы, документы). Коммуникабельность. Грамотная речь.

Организация и контроль деятельности по подбору, обучению и адаптации персонала в городах присутствия компании: Сочи, Тобольск, Курган, Сургут, Нефтеюганск, Махачкала.

Опыт работы в подборе сотрудников ( преимущественно массовый набор). Коммуникабельность. Умение располагать к себе. Внимательность, дисциплинированность. Желание обучаться, расти и развиваться.

Проведение собеседований. Планирование работников на рабочую смену. Контроль выхода на работу сотрудников. Прием входящих звонков от кандидатов. Доведение необходимой информации...

Главный критерий это ваше умение общаться с людьми, выражать правильно свои мысли, договариваться, грамотно разговаривать с кандидатами. ПК - опытный пользователь.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности. Использование различных источников поиска кандидатов. Размещение вакансий на сайтах. Проведение первичных собеседований.

Высшее образование. Навыки подбора персонала. Навыки телефонных переговоров с кандидатами, умение грамотно презентовать вакансию и Компанию. Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность.

Поиск и подбор персонала (менеджеров по продажам). Проведение собеседований. Корпоративное обучение по имеющимся материалам. Тестирование сотрудников. Наставничество.

Навыки поиска и отбора персонала. Навыки телефонных продаж. Высшее/средне-специальное образование.