Обязанности:

• организация и контроль работы гипермаркета;
• управление товародвижением;
• анализ результатов деятельности гипермаркета;
• проведение совещаний, рабочих встреч с руководителями подразделений;
• решение оперативных вопросов;
• участие в обучении и развитии управленческого персонала;
• отчетность в головной офис;
• взаимодействие с контролирующими инстанциями.

Требования:

• опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
• управление персоналом от 150 человек, ведение магазина (преимущественно продукты питания) площадью не менее 1000 кв. метров;
• уверенный пользователь ПК (MS Office, почтовых программ, приветствуется опыт работы в программах складского учета);
• знание технологий торговли, требований законодательства в сфере торговли, основ товародвижения и предотвращения потерь;
• навыки управления затратами и знание методов распределения затрат;
• знание конъюнктуры рынка (сбалансированности рынка, тенденции его развития, основные параметры);
• знание основ бюджетирования и финансового менеджмента (умение контролировать финансовые потоки);
• опыт управления большим коллективом, участие в проектах start-up;
• образование высшее (приветствуется специализация экономики, коммерции, товароведения, менеджмента).

Условия:

• график работы 5/2; (кадровый резерв)
• полный рабочий день на территории работодателя;
• готовность к релокации;
• официальная достойная заработная плата;
• полный социальный пакет;
• оплата питания, скидки на продукцию компании;
• корпоративное обучение;
• возможность финансового и карьерного роста.