Руководитель направления развития и обучения партнеров
В архиве с 26 мая 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тюмень, улица Максима Горького, 76
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Сотрудник на этой должности: Совместно с директором торгового центра принимает все решения, связанные с персоналом торгового центра. Реализует все HR...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация...
Специалист по адаптации и обучению персонала
35 000 – 35 000 ₽Тюмень
Без опыта
формирование планов по обучению. - контроль аккредитации сотрудников. - занесение данных в ФРМР (федеральный регистр медицинских работников). - адаптация вновь принятых сотрудников.
От Вас: - высшее профессиональное образование (специальность "Управление персоналом"). - справка о отсутствии/наличии судимости. - опыт работы в аналогичной должности приветствуется.
Менеджер по обучению и развитию персонала
45 000 – 60 000 ₽Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Организовывает мероприятия по обучению персонала. Разрабатывает и оформляет документы по процессам организации обучения персонала и их результатам. Составляет сводную отчетную...
Образование - высшее или среднее (управление персоналом, педагогическое). Опыт работы от 1-го года (желательно).
Менеджер по обучению, оценке и развитию персонала
50 000 – 50 000 ₽Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Разрабатывать тренинги материал к обучающим курсам для линейных сотрудников дилерской сети. Проводить модульную программу обучения для руководителей и резервистов дилерской...
Высшее образование, экономическое или педагогическое будет преимуществом. Стаж работы менеджером по обучению / тренером не менее 2 лет. Прохождение тренинга для...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация подбора персонала на вакантные места в компании. Административная деятельность, документооборот. Сбор и учет необходимой информации по персоналу.
Опыт работы директором по персоналу/менеджером в единственном числе от 2 лет. Понимание процессов подбора персонала, кадрового администрирования, обучения персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Тюмень, улица Максима Горького, 76