Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Проведение полного цикла процесса подбора персонала, включая разработку вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований, взаимодействие с заказчиками по (зона ответственности - Тюмень...

Опыт работы в активном подборе от года обязателен, системный подход к работе, ориентация на результат.

Проведение полного цикла процесса подбора персонала, включая разработку и размещения вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и принятие решений о приеме...

Опыт работы в области набора сотрудников. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение...

Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.

Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.

Размещение объявлений на целевых площадках. Проведение телефонных интервью. Проведение первичных / повторных собеседований. Ведение отчетности. Адаптация сотрудников.

Опыт работы в подборе сотрудников (преимущественно массовый набор). Коммуникабельность. Умение располагать к себе. Внимательность, дисциплинированность. Желание обучаться, расти и развиваться.

Подбор и привлечение персонала согласно штатного расписания. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице, в том числе, в...

Только опытный кадровик с умением выполнять все вышеперечисленные обязанности в т.ч. по начислению заработной платы и прочих выплат.

Снятие заявки с заказчиком, определение профиля должности. Размещение вакансий на поисковых площадках и СМИ. Отбор релевантных кандидатов по входящему потоку...

Получаете удовольствие от общения с людьми. Самостоятельны, ориентированы на результат. - Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. - Коммуникабельность, активность.