Менеджер по персоналу, Тюмень
В архиве с 7 октября 2010
от 16 000 до 24 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тюмень
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Сбор информации о потребностях Общества в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Организация и участие в адаптации и стажировке...
Высшее образование по направлениям: управление персоналом, экономическое, психологическое, менеджмент (дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора...
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработкой концепции корпоративной культуры, которая соответствует ценностям и целям компании. Для укрепления корпоративной культуры менеджер организует различные мероприятия, тренинги и...
Имеет релевантный опыт. Обладает такими качествами как коммуникабельность, результативность, умение работать в режиме многозадачности. Имеет высшее образование управление персоналом/менеджмент...
Опыт от 3 до 6 лет
Самостоятельный поиск кандидатов. Написание текстов вакансий, размещение их на площадках. Проведение собеседований, организация совместных собеседований с руководителями. Скрининг встречи и...
Опыт работы HR специалистом/менеджером от 3 лет (преимуществом будет производственная, строительная сферы, нефтегазовая сфера). Желание в короткий срок занять...
Опыт от 1 года до 3 лет
4. Табельный учет. 5. Расчет часов отработанных сверхурочно. 6. Формирование информации по бизнес-плану на следующий год. 7.
Высшее профессиональное образование. Профильный опыт работы не менее 3 лет. Знание 1С УПП, ЗУП. Знание ТК РФ.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Точечный подбор персонала (до 50% рабочего времени). Участие в HR-проектах и оценке персонала. Организация и контроль профессионального обучения персонала.
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента. Опыт работы в роли HRG, HR BP от 3 лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Вести полный цикл подбора - 3-5 новых вакансий в месяц. Курировать процесс адаптации новых сотрудников. Разработать и внедрить программу по...
Опыт в подборе и адаптации персонала на разные позиции от 1 года (в идеале диджитал/ИТ). Успешные кейсы внедрения изменений...
Тюмень