Ведущий специалист по обучению и развитию персонала
В архиве с 28 февраля 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий специалист по работе с персоналом
60 000 – 70 000 ₽Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и привлечение персонала по заявкам (не большое количество вакансий). Ведение кадрового делопроизводства, в том числе в электронной форме.
Навыки подбора квалифицированного персонала. Аккуратность в ведении кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства. Понимание и знание ведения кадрового документооборота.
Ведущий специалист по подбору персонала/HR
50 000 – 50 000 ₽Тюмень
Без опыта
Разрабатывать тех задание компетенций, которыми нужно обладать потенциальному соискателю и определять профили должностей совместно с руководителями отделов. * Размещайте вакансии на...
Успешный опыт подбора персонала полного цикла. * Умение проводить первичные собеседования и оценивать компетенции кандидата. * Опыт работы с различными рекрутинговыми платформами...
Специалист по подбору персонала
от 50 000 ₽Тюмень
Без опыта
Поиск и подбор персонала на вакантные должности. Участие в адаптации персонала. Ведение кандидатов до трудоустройства. Ведение базы кандидатов и резерва...
Среднее- специальное/высшее образование. Грамотная письменная и устная речь. Опыт в подборе водительского состава- будет преимуществом. Ответственность, пунктуальность.
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий специалист по работе с персоналом
до 130 000 ₽Тюмень
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, отсутствия и т.д.). Ведение графика отпусков, подготовка...
Среднее профессиональное/высшее профессиональное образование (профильное – приоритет). Стаж работы в области кадрового делопроизводства не менее 2 лет. Опыт работы вахтовым...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение объявлений на целевых площадках. Проведение телефонных интервью. Проведение первичных / повторных собеседований. Ведение отчетности. Адаптация сотрудников.
Опыт работы в подборе сотрудников (преимущественно массовый набор). Коммуникабельность. Умение располагать к себе. Внимательность, дисциплинированность. Желание обучаться, расти и развиваться.