Ведущий специалист по обучению персонала [id 24921]
В архиве с 24 апреля 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тюмень
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий специалист по персоналу и оплате труда
70 000 – 80 000 ₽Тюмень
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор и привлечение персонала согласно штатного расписания. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице, в том числе, в...
Только опытный кадровик с умением выполнять все вышеперечисленные обязанности в т.ч. по начислению заработной платы и прочих выплат.
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
50 000 – 80 000 ₽Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение полного цикла процесса подбора персонала, включая разработку вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований, взаимодействие с заказчиками по (зона ответственности - Тюмень...
Опыт работы в активном подборе от года обязателен, системный подход к работе, ориентация на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение полного цикла процесса подбора персонала, включая разработку и размещения вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и принятие решений о приеме...
Опыт работы в области набора сотрудников. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение...
Ведущий менеджер по персоналу/HRG
от 100 000 ₽Тюмень
Опыт от 3 до 6 лет
Талант-менеджмент: Запустить таланты в орбиту успеха, охватывая полный спектр от поиска до адаптации сотрудников. Управление ресурсами: Управляйте HR-бюджетом...
Опыт в HR: Не менее 3 лет опыта работы в сфере HR. Образование: Высшее образование в области психологии, управления персоналом...
Ведущий специалист по работе с персоналом
60 000 – 70 000 ₽Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и привлечение персонала по заявкам (не большое количество вакансий). Ведение кадрового делопроизводства, в том числе в электронной форме.
Навыки подбора квалифицированного персонала. Аккуратность в ведении кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства. Понимание и знание ведения кадрового документооборота.
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Тюмень