Менеджер по обучению и развитию персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности менеджера по обучению:
  • Оценка потребности в обучении сотрудников компании;
  • Планирование и проведение обучающих мероприятий и тренингов;
  • Поиск, выбор и подготовка обучающих продуктов;
  • Создание и ведение проекта "Наставничество";
  • Составление, ведение и распределение бюджета обучения;

Показатели эффективной работы:

  • Положительная динамика показателей работы сотрудников;
  • Рост показателей тестов до и после обучения;
  • Уровень разработанных обучающих материалов как с теоретической так и с практической точки зрения
  • Общая динамика подготовленности сотрудников к самостоятельной и успешной работе на торговой точке.
Требования:
  • Опыт работы в коммерческих структурах, с аналогичными функциональными обязанностями;
  • Высшее профессиональное образование;
  • Успешный, практический опыт работы в продажах от 3 лет.
Условия:
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Гарантированный оклад + премия;
  • Рабочий график 5/2 с 10 до 18;
  • Своевременная выплата З/П;
  • Комфортный офис, дружный коллектив;
  • Уровень З/П обсуждается при собеседовании.

Ключевые навыки

Английский — A1 — Начальный
Обучение и развитие
Обучение персонала
Тренинги
Обучение
проведение тренингов

Вакансия опубликована 18 октября 2020 в Тюмени

Похожие вакансии