Более 140 человек в Тюменском и Московском центрах разработки принимают активное участие в проектах компании, направленных на разработку наших внутренних ERP систем, приложений, интернет-магазинов.
Чем предстоит заниматься:
- операционной поддержкой SAP HR;
- развитием текущего функционала SAP HR, разработкой проектных решений, постановкой задач для разработчиков;
- участием в проектах внедрения новых решений от обследования до запуска в промышленную эксплуатацию;
- функциональным/интеграционным тестированием;
- разработкой операционных инструкций для пользователей и технической документации, обучением;
- сопровождением программного обеспечения в части выявления проблем по обращениям пользователей;
- взаимодействием с кросс-функциональными командами.
Что мы предлагаем: - официальная заработная плата, уровень обсуждается на собеседовании;
- гибкий график с периодической возможностью удаленной работы;
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- система наставничества и адаптации на период испытательного срока (3 месяца);
- комфортный офис (корпоративная столовая, закрытая парковка для сотрудников, переговорные комнаты и кофе-зоны);
- насыщенная корпоративная культура: праздничные мероприятия, тимбилдинги, дни настольных игр;
- возможность посещать конференции, митапы и другие мероприятия за счет компании.
Что для нас важно: - высшее техническое образование;
- опыт внедрения SAP HCM от 3-х лет;
- знание предметной области обязательно;
- знание смежного модуля по расчету зарплаты (PY);
- знание функциональных модулей по кадровому учету и орг.менеджменту, учету рабочего времени (PA, OM, PT);
- базовые знания ABAP;
- знание бизнес-процессов, законодательства и основных нормативных актов в области управления персоналом желательно;
- опыт подготовки эксплуатационной и проектной документации (технологические инструкции, спецификации на разработку, проектные решения, тестовые сценарии и т.д.);
- опыт работы с пользователями;
- технический английский язык.
Стань частью нашей команды !
Мы ждём твоё резюме!