Ресечер/Ассистент HR (рекрутер)
В архиве с 16 декабря 2020
от 48 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тюмень
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-менеджер
от 80 000 ₽Тюмень
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие HR-бренда (развитие корпоративной культуры компании, организация корпоративных мероприятий, материальная и нематериальная мотивация сотрудников, выстраивание процессов по привлечению, развитию...
Высшее образование и курсы повышения квалификации по направлению деятельности. Опыт работы по направлению деятельности. Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное...
HR менеджер
от 50 000 ₽Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор сотрудников всех уровней: Digital (интернет- маркетологи, трафик менеджеры, SMM, копирайтеры и др.), линейные сотрудники (Менеджеры по продажам, помощники руководителя...
HR-специалист
от 60 000 ₽Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Вы будете организовывать людей и реально управлять персоналом.
Понимание механики оценки, отбора и найма сотрудников. Образование: психология, социология или HR. Желание обучаться, ответственность, системность, коммуникабельность. Опыт работы от...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск резюме и контактов потенциальных кандидатов в открытых источниках. - Определение оптимальных инструментов поиска кандидатов. - Проведение телефонных интервью с кандидатами. -
Опыт работы в аналогичной сфере приветствуется. - Опыт работы в Call - центре приветствуется. - Желание развиваться в сфере HR (предполагается карьерный рост). -
Рекрутер
15 000 – 100 000 ₽Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Составление брифа для поиска персонала. Поиск кандидатов с использованием различных источников. Проведение интервью. Представление кандидатов Заказчику.
Опыт работы в сфере подбора персонала, навыки прямого поиска. Грамотная устная речь. Самостоятельность и инициативность в работ.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Поиск наиболее эффективных источников привлечение кандидатов. Проведение собеседований. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Ведение установленной отчётности.
Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом. Владение офисными программами Microsoft Office (MS Excel, MS Word). Грамотная речь и...
Тюмень