Руководитель направления по управлению талантами [id78147]
В архиве с 5 декабря 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тюмень
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Тюмень
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Проведение теоретических и практических тренингов для Клиентов компании по программам Защитного вождения, Безопасного вождения. Ведение отчетности перед руководством.
Категории водительского удостоверения B (C, D, E - приветствуются). Водительский стаж не менее 3х лет. Опыт работы в тренинговых центрах...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Разработка тренинговых программ, методических и учебных материалов. Организация посттренингового сопровождения. Создание и реализация индивидуальных планов развития сотрудников. Проведение оценки учебных...
Опыт тренерской работы от 2-х лет с подразделениями B2B\В2С продаж. Отличное знание современных трендов...
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучать полевую команду (супервайзеры и торговые представители), сотрудников внешних торговых сетей, команды отдела продаж. Организовывать программы наставничества и ввода в...
Владение технологией разработки и проведения тренинга и других программ обучения и развития (курсы, мастер-классы, ворк-шопы, вебинары и пр.).
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управление процессом организации внутреннего технического обучения (в т.ч. и в выездном формате). Реализация плана, контроль достижения основных метрик на...
Знание методологии образования и требований законодательства РФ к процессу организации технического обучения. Знание договорного документооборота. Умение анализировать и структурировать информацию.
Специалист по обучению и развитию персонала
от 60 000 ₽Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Развитие сотрудников, разработка и реализация матриц компетенций и индивидуальных планов развития. Разработка и реализация инструментов оценки компетенций сотрудников, ассесментов.
Опыт работы hr-менеджером, опыт развития сотрудников, составления ИПР. Плюсом будет образование в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента. Системное мышление.
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение технике продаж. Полевые тренинги (отработка навыков с менеджерами в магазинах). Проведение вебинаров. Мотивация сотрудников.
Опыт работы с розничными продажами. Опыт проведения тренингов. Инициативность. Желание развиваться в профессии корпоративного тренера. Любовь к спорту.
Тюмень