Вам предстоит решать следующие задачи:
- размещение вакансий в открытых источниках, а также работа с дополнительными каналами поиска (соц.сети, мессенджеры, различные конференции);
- поиск и подбор персонала в направлении IT (backend, frontend, fullstack);
- проведение skype интервью с кандидатами;
- сопровождение кандидатов на всех этапах процесса подбора.
Предлагаемые условия:
- официальное трудоустройство в штат компании с первого рабочего дня;
- официальную "белую" заработную плату, уровень обсуждается на собеседовании;
- 39-часовую рабочую неделю и гибкий график работы, возможна удаленная работа;
- систему адаптации и наставничества;
- комфортный офис (корпоративная столовая, закрытая парковка для сотрудников, удобные переговорки, кофе-зоны);
- корпоративы, тимбилдинги, дни настольных игр;
- дополнительный официальный день отпуска за каждый год работы в компании.
Мы ожидаем, что вы имеете:
- опыт подбора персонала, в IT направлении будет преимуществом (backend и frontend разработчики, консультанты, аналитики, скрам-мастера);
- высокие коммуникативные навыки;
- способность разбираться в людях;
- навыки прямого поиска;
- нестандартное мышление, оптимизм;
- готовность к работе в условиях многозадачности.
Появились вопросы? Пишите в Телеграм @udorokhova. Узнать больше о компании можно на нашей странице в Instagram @sdvor_it.
