Специалист Call-центра в отдел по подбору персонала
В архиве с 20 июня 2021
от 20 000 до 30 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Тюмень
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Поиск наиболее эффективных источников привлечение кандидатов. Проведение собеседований. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Ведение установленной отчётности.
Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом. Владение офисными программами Microsoft Office (MS Excel, MS Word). Грамотная речь и...
Без опыта
Можно из дома
Поиск и подбор персонала на массовые вакансии. Размещение вакансий на специализированных сайтах. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Согласование кандидатов и...
Желаешь развиваться в сфере HR. Имеешь опыт работы рекрутером в массовом подборе. Уверенный пользователь ПК и MS Office.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Прямой поиск и подбор персонала (направления: технология, фабрика). Выстраивание экспертного взаимодействия с Заказчиком подбора по своим направлениям: прямой контакт на...
Имеете высшее образование. Обладаете опытом работы от 3-х лет. Готовы к высокой интенсивности работы в условиях многозадачности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и контроль деятельности по подбору, обучению и адаптации персонала в городах присутствия компании: Сочи, Тобольск, Курган, Сургут, Нефтеюганск, Махачкала.
Опыт работы в подборе сотрудников ( преимущественно массовый набор). Коммуникабельность. Умение располагать к себе. Внимательность, дисциплинированность. Желание обучаться, расти и развиваться.
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять подбор персонала (процессить с момента получения заявки до выхода финального кандидата). Проводить прескрининг, интервью с кандидатами. Ведение договорной работы.
Образование высшее по профилю вакансии. Преимущественно опыт работы в подборе персонала или документообороте. Знание ПО, навык работы в SAP-преимущество.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор кандидатов на вакансии (полный цикл от снятия заявки до закрытия вакансии). Подбор кандидатов на вакансии руководящих позиций.
Высшее образование (управление, рекрутмент, психология, социология). Опыт работы в сфере массового и/ или точечного подбора. Эмоциональная устойчивость и склонность к...
Тюмень