Заместитель генерального директора по персоналу
В архиве с 8 ноября 2021
от 300 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тюмень
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Сотрудник на этой должности: Совместно с директором торгового центра принимает все решения, связанные с персоналом торгового центра. Реализует все HR...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация...
Опыт от 3 до 6 лет
Вести полный цикл подбора - 3-5 новых вакансий в месяц. Курировать процесс адаптации новых сотрудников. Разработать и внедрить программу по...
Опыт в подборе и адаптации персонала на разные позиции от 1 года (в идеале диджитал/ИТ). Успешные кейсы внедрения изменений...
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор персонала (50% рабочего времени). Организация и контроль профессионального обучения персонала. Участие в разработке регламентов и должностных инструкций для...
Высшее образование в области управления персоналом / психологии / менеджмента. Опыт работы в роли HR менеджера / Ведущего спец-та по подбору от...
Опыт от 3 до 6 лет
Точечный подбор персонала (50% рабочего времени). Участие в HR-проектах и оценке персонала. Организация и контроль профессионального обучения персонала.
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента. Опыт работы в роли HR менеджера / Ведущего спец-та по подбору от...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса подбора персонала на производство. Поддержание укомплектованности штата. Размещение объявлений на работных сайтах, в соцсетях и ЦЗН, обработка входящих...
С опытом работы в подборе персонала. Со знанием норм этики делового общения. Со знанием и умением использования методов, технологий поиска...
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Организация эффективной работы службы HR. Формирование эффективной команды отеля, обучение...
Высокие коммуникативные навыки, лидерские качества. Опыт работы в HR от 2 лет. Отличные знания трудового законодательства. Хорошее владение пакетом MS...
Тюмень