Руководитель отдела персонала
В архиве с 16 ноября 2022
от 90 000 до 140 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала
от 80 000 ₽Тюмень
Опыт от 3 до 6 лет
HR-специалист – адаптация и обучение. - специалист по кадрам – КДП. - специалист по корпоративной культуре – соц пакет и проведение мероприятий.
Что желательно иметь кандидату: Soft skill: - Лидерские качества. - Умение принимать решения. - Аналитический склад ума. Hard skill: - Опыт работы в отделе...
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела HR
от 100 000 ₽Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление, координация и контроль найма в компанию. Управление, координация и контроль адаптации для новых сотрудников. Разработка новых мероприятий в адаптацию...
Опыт в HR от 2х лет или опыт на аналогичной позиции от 1 года. Опыт в строительной сфере будет...
HR-директор
70 000 – 150 000 ₽Тюмень
Опыт от 3 до 6 лет
Определение и реализация HR-стратегии с учетом бизнес-целей компании. Руководство и координация отдела НR. Подбор и адаптация сотрудников офиса...
Опыт управления НR отделом от 3 лет. Развитые компетенции в подборе, адаптации и развитии персонала. Опыт работы в программах “CRM...
Заместитель директора по персоналу
от 100 000 ₽Тюмень
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала (рекрутмент). Оценка (компетенций, эффективности, мотивации). Управление кадрами (кадровое администрирование).
Опыт аналогичной работы и наличие успешных кейсов.
Опыт от 3 до 6 лет
Нанимать, адаптировать, обучать сотрудников. Выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью. Создавать HR-стратегию, проводить HR-аудит и исследования.
Высшее образование (управление персоналом, психология или менеджмент) и опыт работы в HR сфере от 3 лет. Знание и понимание оргструктуры...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка системы стратегического управления персоналом организации. Разработка организационно-штатной структуры. Планирование потребности в персонале организации. Мониторинг рынка труда в части...
Опыт работы не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих должностях. Высшее образование в сфере управления персоналом.