Руководитель департамента операционного управления HR функцией
В архиве с 30 сентября 2022
от 250 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тюмень
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR директор
от 300 000 ₽Тюмень
Опыт более 6 лет
Разработка, оцифровка, автоматизация и реализация HR стратегии розничной аптечной сети. Бюджетирование, планирование, регламентация деятельности, создание системы упреждающих мероприятий.
Высшее образование. Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Сформировать HR-отдел в компании. Систематизировать и вести учет результатов отборочных собеседований, повысить скорость закрытия вакансий. Усилить HR-бренд, внедрить...
Результативный опыт в построении и управлении HR-отделом/департаментом (не менее 2-х лет). Высокий уровень экспертизы во всех блоках...
HR Бизнес-партнер
от 250 000 ₽Опыт более 6 лет
Совместно с руководителями формирует требования к персоналу, учитывая тенденции бизнеса (автоматизация рабочих мест, универсализация должностей, многозадачность). Совместно с руководителями планирует...
Высшее образование по специальности будет преимуществом. Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия по управлению персоналом.
Работодатель сейчас онлайн
Тюмень
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление всеми блоками HR-цикла (планирование, подбор и адаптация, мотивация, оценка и развитие, обучение, корпоративная культура). Сопровождение руководителей департаментов по...
Опыт подбора и адаптации персонала. Результативный опыт выстраивания бизнес-процессов и их адаптации в Компании. Знание современных инструментов оценки эффективности...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка системы стратегического управления персоналом организации. Разработка организационно-штатной структуры. Планирование потребности в персонале организации. Мониторинг рынка труда в части...
Опыт работы не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих должностях. Высшее образование в сфере управления персоналом.
Опыт более 6 лет
Управление HR-функцией, бюджетирование и соблюдение трудового законодательства. Создание HR-инфраструктуры и взаимодействие с внешними организациями. Обеспечение эффективности операционной модели...
Высшее образование. Опыт работы на руководящих позициях с командой (планирование работы, постановка задач, контроль, мотивация на результат, развитие сотрудников).
Тюмень