Успех напрямую зависит от людей, которые приходят работать в Строительный двор.
Работаем на рынке строительных материалов с 1993 года.
Именно люди с их душевностью, харизмой и верой, делают сильной нашу компанию.
Желание сотрудников развиваться открывает новые возможности.
Наши пожелания:
- опыт руководства коллективом приветствуется
- хороший коммуникатор и организатор
- готовность к работе в условиях многозадачности, высокая инициативность, желание развиваться в сфере управления персоналом.
- способность работать с большим объемом информации, находить нестандартные решения;
- желание отстаивать интересы сотрудников, любовь к людям, справедливость, честность, душевность
Задачи:
- поддержание и развитие кадровой политики в филиале
- Взаимодействие со службой подбора персонала, участие в финальных собеседованиях
- участие в разработке систем мотивации для сотрудников компании различного уровня;
- решение вопросов адаптации и удержания персонала, поддержка новых сотрудников снижение текучести кадров
- формирование кадрового резерва
- планирование обучения и аттестации персонала
- участие в формировании корпоративной культуры, повышение лояльности сотрудников.
- участие в пересмотре штатного расписания, контроль кадрового делопроизводства
- организация корпоративных мероприятий
- ведение регулярной отчетности для центрального офиса
Что мы предлагаем:
- белая заработная плата (уровень обсуждается индивидуально)
- пятидневная рабочая неделя, с 08:00 до 17:00
- возможность профессионального роста
- дружный коллектив
- официальное трудоустройство, оформление с первого рабочего дня
Для вашего удобства первичные собеседования проходят в онлайн формате
