Успех напрямую зависит от людей, которые приходят работать в Строительный двор.
Работаем на рынке строительных материалов с 1993 года.
Именно люди с их душевностью, харизмой и верой, делают сильной нашу компанию.
Желание сотрудников развиваться открывает новые возможности.

Наши пожелания:

• опыт руководства коллективом приветствуется
• хороший коммуникатор и организатор
• готовность к работе в условиях многозадачности, высокая инициативность, желание развиваться в сфере управления персоналом.
• способность работать с большим объемом информации, находить нестандартные решения;
• желание отстаивать интересы сотрудников, любовь к людям, справедливость, честность, душевность

Задачи:

• поддержание и развитие кадровой политики в филиале
• Взаимодействие со службой подбора персонала, участие в финальных собеседованиях
• участие в разработке систем мотивации для сотрудников компании различного уровня;
• решение вопросов адаптации и удержания персонала, поддержка новых сотрудников снижение текучести кадров
• формирование кадрового резерва
• планирование обучения и аттестации персонала
• участие в формировании корпоративной культуры, повышение лояльности сотрудников.
• участие в пересмотре штатного расписания, контроль кадрового делопроизводства
• организация корпоративных мероприятий
• ведение регулярной отчетности для центрального офиса

Что мы предлагаем:

• белая заработная плата (уровень обсуждается индивидуально)
• пятидневная рабочая неделя, с 08:00 до 17:00
• возможность профессионального роста
• дружный коллектив
• официальное трудоустройство, оформление с первого рабочего дня

Для вашего удобства первичные собеседования проходят в онлайн формате