Крупный промышленный холдинг ищет в команду директора по персоналу.

Обязанности:

• внедрение эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом;
• создание эффективных систем стимулирования персонала;
• планирование потребности в персонале, студентах и необходимых затрат с учетом оперативных и перспективных целей;
• обеспечение своевременного комплектования персоналом с использованием объективных методик оценки;
• контроль процесса адаптации работников, участие в принятии решения об успешности прохождения работниками испытательного срока;
• бюджетирование расходов на подбор и обучение персонала, контроль расходования бюджета;
• планирование и организация работы с профильными учебными заведениями;
• участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации корпоративных мероприятий.

Требования:

• высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование;
• стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 3 лет;
• знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• знание методов планирования потребности в персонале;
• знание методов найма и отбора персонала;
• знание методов оценки работников и результатов их труда;
• знание систем мотивации и стимулирования персонала;
• умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• релокация в Нижний Новгород;
• конкурентная заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании);
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• корпоративная социальная программа.