Руководитель отдела продаж

В архиве с 18 декабря 2022
от 70 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Старт
5,0

Тюмень, улица 30 лет Победы, 27

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Организация и управление работой отдела. Мотивация и контроль сотрудников. Консультирование и контроль сделок. Работа над увеличением объема продаж.
Руководитель группы продаж вторичных квартир и новостроек. С опытом работы в агентстве в должности старший, ведущий менеджер, руководитель отдела продаж.
Управление отделом продаж. - Ведение CRM (AMOCRM). - Работа с базой клиентов. - Выполнение отделом плана продаж. - Ведение отчетной документации по отделу.
Кого мы хотим видеть: - Опыт в продажах на должности руководителя отдела от 2 лет. - Руководящий опыт от 2 лет. -
Будьте первыми
Работа с базой клиентов в системе СRM Битрикс24. Телефонные переговоры с клиентами, либо в офисе. Поиск новых клиентов для...
Опыт работы от 1 года в активных продажах, знание техники продаж, образование не ниже средне-специального. Стрессоустойчивость, внимательность, легкообучаемость, ответственность...
Консультирование клиентов в шоу-руме. Продажа мягкой мебели. Общение с клиентами по телефону и в WhatsApp. Ведение клиента от консультации...
Опыт работы в продажах от 6 месяцев (опыт продаж мягкой мебели будет Вашим существенным преимуществом). Знание технологии продаж. Грамотная речь.
Поиск и привлечение новых клиентов на территории. - Заключение договоров поставки. - Дистрибьюция продукта на вверенной территории. - Контроль дебиторской задолженности. - Мерчендайзинг.
Хорошее знание территории. - Развитые коммуникативные навыки. - целеустремленность. - грамотная речь. - пунктуальность. - ответственность. - готовность к разъездному характеру работы. - желание работать и зарабатывать.
увеличение роста продаж и выход на новые рынки сбыта. - осуществляет постановку работы на всех участках отдела (закуп, сбыт, логистика). -
опыт управления командой от 3-х человек. - знает, как грамотно ставить рабочие задачи подчиненным на достижение необходимого результата. -