HR-директор

В архиве с 26 декабря 2022
от 70 000 до 100 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

MAGIC ROLL суши маркет
Нет отзывов

Тюмень

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому...
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому...
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...
Работодатель сейчас онлайн
Организация эффективной работы HR-подразделения предприятия. Формирование кадровой политики и кадровой стратегии, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией...
Высшее образование (управление персоналом/менеджмент). Дополнительные курсы/повышение квалификации/переподготовка в сфере кадрового учета. Опыт работы с аналогичным функционалом / в...
Работодатель сейчас онлайн
Поддержание и развитие кадровой политики в филиале. Взаимодействие со службой подбора персонала, участие в финальных собеседованиях. Участие в разработке систем...
Опыт руководства коллективом приветствуется. Хороший коммуникатор и организатор. Готовность к работе в условиях многозадачности, высокая инициативность, желание развиваться в сфере...
Внедрение эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом. Создание эффективных систем стимулирования персонала.
Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 3...
Формировать HR-стратегию для достижения поставленных бизнес-целей. Развитие всех HR-процессов Компании: подбор, адаптация, нематериальной мотивации, признание, обучение, оценка...
Опыт работы в руководящей должности свыше 3 лет. Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, лидерские качества. Высшее образование (желательно...