Директор по персоналу

Формирование и реализация HR-стратегии/политики Компании в соответствии с трудовым законодательством. Управление HR процессами Компании: планирование потребности и реализация...

Успешный опыт в должности руководителя направления HR от 3 лет в производственной компании с численностью от 300 человек.

Организация комплекса мероприятий для увеличения объёма продаж. Участие в разработке стратегии продаж Компании. Участие в процедуре стратегического планирования.

Опыт выстраивания и управления отделом продаж. Знание номенклатуры запасных частей КАМАЗ. Знание программы 1С:УПП, ЭДО. Сильные лидерские и...

Анализ текущих бизнес процессов в филиале, оптимизация операционной деятельности (на данный момент 4 офиса автошколы в городе). - Управление персоналом филиала...

Подтвержденный успешный опыт работы на позиции Директор филиала/Руководитель обособленного подразделения/Региональный директор (как преимущество - в сфере услуг) с количеством...

Организация работы магазина. Организация и контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов.

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы от 1 года на руководящей должности в розничной торговле (желательно продуктовой).

Планирование рабочего дня руководителя: управление расписанием встреч. Создание презентаций для руководства и рабочих совещаний, сбор информации для совещаний от смежных...

Высшее образование. Свободное владение английским. Опыт работы в электронных системах документооборота. Исполнительность, ответственность, гибкость. Умение грамотно, ясно излагать свои мысли.

Подготовка писем, презентаций, запросов, уведомлений в различные инстанции. Travel- поддержка. Участие в звонках и встречах руководителя. Быть связующим звеном между...

Самостоятельность и стремление развиваться. Продвинутость в современных технологиях. Проактивность - гибкость и творчество при решении задач. Внимательность. Развитые навыки общения - у...