Подбор персонала. Поиск наиболее эффективных источников привлечение кандидатов. Проведение собеседований. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Ведение установленной отчётности.

Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом. Владение офисными программами Microsoft Office (MS Excel, MS Word). Грамотная речь и...

Проведение собеседований. Планирование работников на рабочую смену. Контроль выхода на работу сотрудников. Прием входящих звонков от кандидатов. Доведение необходимой информации...

Главный критерий это ваше умение общаться с людьми, выражать правильно свои мысли, договариваться, грамотно разговаривать с кандидатами. ПК - опытный пользователь.

Эффективный поиск и подбор персонала. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личных качеств кандидата, проведение телефонного интервью. Мониторинг рынка труда.

Владение технологиями поиска и подбора персонала. Развитые коммуникативные навыки. Умение выстраивать четкую работу в ситуации многозадачности.

Подбор кандидатов на вакансии (полный цикл от снятия заявки до закрытия вакансии). Подбор кандидатов на вакансии руководящих позиций.

Высшее образование (управление, рекрутмент, психология, социология). Опыт работы в сфере массового и/ или точечного подбора. Эмоциональная устойчивость и склонность к...

Поиск подходящих резюме. Активный прозвон кандидатов. Знакомство с компанией и условиями работы. Приглашение на собеседование.

Опыт работы в подборе от 6 мес.. Умение вести телефонные интервью. Готовность совершать много звонков. Опыт подбора сотрудников в продажах.

Поиском и подбором персонала для нашей компании. Проведением собеседований. Сопровождением кандидатов до момента трудоустройства.

Опыт работы по данной специальности от 1-3 лет. Навыки делового общение. Желание зарабатывать. Наличие высшего образования будет вашим преимуществом.