Руководитель отдела персонала

HR-специалист – адаптация и обучение. - специалист по кадрам – КДП. - специалист по корпоративной культуре – соц пакет и проведение мероприятий.

Что желательно иметь кандидату: Soft skill: - Лидерские качества. - Умение принимать решения. - Аналитический склад ума. Hard skill: - Опыт работы в отделе...

Подбор персонала, с особым акцентом на медицинские специальности (врачи, медсестры, фармацевты и др.). * Руководство командой рекрутеров, постановка задач, контроль выполнения...

Опыт работы на руководящей позиции в подборе персонала от 1 года. * Успешный опыт подбора медицинского персонала - обязателен. * Глубокое понимание рынка...

Управление, координация и контроль найма в компанию. Управление, координация и контроль адаптации для новых сотрудников. Разработка новых мероприятий в адаптацию...

Опыт в HR от 2х лет или опыт на аналогичной позиции от 1 года. Опыт в строительной сфере будет...

Определение и реализация HR-стратегии с учетом бизнес-целей компании. Руководство и координация отдела НR. Подбор и адаптация сотрудников офиса...

Опыт управления НR отделом от 3 лет. Развитые компетенции в подборе, адаптации и развитии персонала. Опыт работы в программах “CRM...

Осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта. Управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация. Руководить процессом планирования, контроля и...

Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 300...

Построение всех HR-процессов. Формирование и реализация системы поиска, подбора, адаптации, оценки, обучения и развития Сотрудников. Инициирует улучшение HR-процессов...

Высшее образование – Управление персоналом, экономика труда. Доп. образование – психология (приветствуется). Опыт руководства отделом по работе с персоналом в производственных Компаниях...