HR-директор
В архиве с 23 мая 2023
от 100 000 до 120 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Заместитель директора по персоналу
от 100 000 ₽Тюмень
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала (рекрутмент). Оценка (компетенций, эффективности, мотивации). Управление кадрами (кадровое администрирование).
Опыт аналогичной работы и наличие успешных кейсов.
Руководитель отдела персонала
от 80 000 ₽Тюмень
Опыт от 3 до 6 лет
HR-специалист – адаптация и обучение. - специалист по кадрам – КДП. - специалист по корпоративной культуре – соц пакет и проведение мероприятий.
Что желательно иметь кандидату: Soft skill: - Лидерские качества. - Умение принимать решения. - Аналитический склад ума. Hard skill: - Опыт работы в отделе...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Нанимать, адаптировать, обучать сотрудников. Выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью. Создавать HR-стратегию, проводить HR-аудит и исследования.
Высшее образование (управление персоналом, психология или менеджмент) и опыт работы в HR сфере от 3 лет. Знание и понимание оргструктуры...
Опыт более 6 лет
Оперативное и стратегическое управление HR Департаментом. Формирование кадровой политики. Разработка и внедрение стратегии HR, направленной на поддержку целей компании.
Образование: Высшее. Опыт работы: 2-3 года в аналогичной должности, желательно с первыми лицами компании. Знания: офисной техники, делового этикета...