Проведение полного цикла подбора персонала: от разработки вакансий до заключения трудовых договоров. - Поиск и привлечение кандидатов разного уровня – от рабочих...

Опыт в сфере подбора персонала не менее 2 лет. - Знание современных методов и техник поиска и оценки персонала. -

Повышение уровня квалификации работников по вопросам охраны труда, пожарной безопасности, приемам оказания первой помощи пострадавшим, экологической безопасности и т. д..

Опыт работы от 1 года в области охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности и аналогичных областях.

Активный поиск кандидатов на Job-площадках (HH.ru, Avito). Поиск ресурсов для размещения вакансий компании. Отбор кандидатов по профилю вакансии.

Человека с опытом подбора персонала вахтовым методом. Позитивной жизненной позицией, доброжелательностью, коммуникабельностью. Умением работать в команде. Желанием обучаться и развиваться...

Подбор сотрудника по заданным условиям в кадровых базах, площадках, интернет-школах, нашей базе. Заполнение протокола собеседования сотрудника. Еженедельная отчетность о...

Быть на связи в рабочее время, заранее согласованное для работы. Опыт работы в сфере HR. Образование высшее, среднее, профильное или...

Осуществление полного цикла подбора: составление и размещение вакансий, поиск кандидатов по необходимым критериям, проведение телефонных интервью, организация и проведение собеседований...

Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки. Свободное владение ПК. Обучаемость, доброжелательность. Нацеленность на результат, энергичность: Стрессоустойчивость, внимательность, ответственность, коммуникабельность, доброжелательность.

выполнять студенческие работы (дипломные, курсовые, рефераты, лабораторные, задачи и т.д.). - большой выбор заказов разной сложности весь год. -

имеют законченное высшее образование (наличие ученой степени приветствуется). - имеют опыт написания и выполнения студенческих работ.