Чем предстоит заниматься?

• доработка конфигураций под требования компании;
• установка обновлений типовых и нетиповых конфигураций 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.1, 1С:Бухгалтерия Предприятия 3.0;
• консультирование пользователей 1С;
• настройка типовых синхронизаций.

Что мы ожидаем от будущего кандидата?

• опыт программирования на встроенном языке 1С 8.2, 8.3;
• опыт сопровождения и доработки 1С: Зарплата и Управление Персоналом 3.1, 2.0, Бухгалтерия Предприятия 3.0, 2.0;
• опыт обновления типовых и нетиповых БД;
• знание языка запросов, СКД;
• нацеленность на результат.

Приветствуются:

• знание основ бухгалтерского учета и основ расчета заработной платы;
• наличие сертификатов от фирмы 1С;
• умение четко вести почасовой учет выполненных задач.

Условия работы:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
• стабильный, а главное полностью официальный доход;
• ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании);
• квартальное и годовое премирование;
• масштабные ИТ-проекты;
• корпоративная программа "Здоровье" (50% компенсации абонементов на спорт и бассейн);
• возможность дополнительного обучения за счет компании;
• изучение английского языка за счет компании;
• пятидневный график работы с гибким началом и окончанием рабочего дня + возможность гибридного графика;
• работа в команде профессионалов в атмосфере взаимопомощи и поддержки.

Мы реализуем масштабные цифровые проекты, от которых напрямую зависит надежность работы крупных ресурсоснабжающих организаций нескольких регионов России: с использованием новых IT-решений разрабатываем собственные уникальные программные комплексы, постоянно развиваем существующие и внедряем новые клиентские сервисы, совершенствуем и автоматизируем ключевые бизнес-процессы.

ВАЖНО: Уровень заработной платы зависит от профессиональных знаний и навыков (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)

Присоединяйтесь к нам!