Руководитель отдела продаж

В архиве с 11 июня 2023
от 80 000 до 120 000 на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Активные продажи услуг через привлечение новых заказчиков, поиск новых ниш и клиентов. Выстраивание процессов со смежными подразделениями при заведении проектов.
Опыт продаж услуг в IT-сфере (коммерческая разработка). Умение находить и выстраивать долгосрочные отношения с новыми клиентами. Знание ценообразования.
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Подбирать сотрудников в отдел продаж, обучать их, адаптировать и мотивировать на достижение результатов. Управлять менеджерами, контролировать качество их работы.
Знание технологий и методов продаж. Опыт руководства отделом продаж от 1 года (опыт в аналогичных сферах будет вашим преимуществом).
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация продаж, поиск новых клиентов, ведение переговоров с ключевыми клиентами. Разработка мотивации сотрудников отдела продаж. Контроль работы отдела.
Опыт работы в должности начальника отдела продаж или супервайзера от 1 года. Ответственность. Уверенный пользователь ПК.
Опыт от 3 до 6 лет
Организация мероприятий для увеличения объема продаж в филиале. Выполнение планов по объему продаж. Ведение переговоров с целевыми клиентами.
Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Мотивация и готовность работать на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Формирование команды, ее адаптация и мотивация. Планирование и анализ продаж команды. Обучение и развитие сотрудников. Постановка регулярного менеджмента.
Опыт работы в сфере продаж. Уверенная управленческая позиция. Готовность работать на результат. Активность и интерес к работе в сфере недвижимости.
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Выполнение утвержденных планов продаж, дебиторской задолженности с согласованной рентабельностью и сокращением издержек. Работа с персоналом (KPI, мотивация, развитие, обучение, сопровождение).
Опыт работы Руководителем отдела продаж. Опыт создания результативных команд по продажам. Наличие достижений и высоких результатов на предыдущих местах работы.
Откликнуться